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()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。

  • A、政策
  • B、人口
  • C、人才
  • D、资源

参考答案

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考题 人力资源需求的影响因素大体分为( )三类。A.企业外部环境B.企业内部环境C.人力资源自身状况D.人力资源发展状况E.国家经济政策

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考题 人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素,这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给,但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是(  )。A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B.人力资源隶属于人才资源 C.人才资源是数量概念,人口资源是质量概念 D.人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是()。A:人口资源主要表现为人口的数量 B:人才资源隶属于人力资源 C:人力资源是一个最基本的底数 D:一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是( )。A.人口资源主要表现为人口的数量 B.人才资源隶属于人力资源 C.人力资源是一个最基本的底数 D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

考题 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

考题 影响企业外部人力资源供给的因素包括()A、宏观经济形势B、人口状况C、劳动力市场的状况D、政府的政策法规E、企业规模变化

考题 影响人力资源数量的因素主要是()A、人力资源总量及其再生产状况B、人口的年龄构成C、人口迁移D、以上都是

考题 把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列()。A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源

考题 人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系,从少到多,以下正确的一组是()。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

考题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是()。A、人口数量B、人口再生产状况C、人力资源质量D、人口年龄

考题 影响人力资源数量的因素主要有()A、人口数量B、人口的年龄构成C、人口迁移D、人口的再生产状况E、自然灾害

考题 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()A、人口资源>人才资源>人力资源B、人力资源>人口资源>人才资源C、人才资源>人口资源>人力资源D、人口资源>人力资源>人才资源

考题 ()是人力资源的基础。A、人力资本B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源

考题 人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A、企业外部环境B、企业内部环境C、人力资源自身状况D、人力资源发展状况E、国家经济政策

考题 影响人力资源供给最为基本的因素是()。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素

考题 单选题企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()A 企业的人力资源政策B 企业现有的薪酬状况C 企业人力资源状况D 当地劳动力市场供求状况

考题 单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资本≤人才资源

考题 单选题()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。A 政策B 人口C 人才D 资源

考题 单选题(2015.4单1;2014.4单1;2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资源≤人才资源

考题 多选题人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A企业外部环境B企业内部环境C人力资源自身状况D人力资源发展状况E国家经济政策

考题 单选题人力资源的基础是 ( )A 人才资源B 自然资源C 人口资源D 信息资源

考题 单选题以下有关人力资源规划的含义,说法不正确的是()A 一个组织应制定必要的有关人力资源的政策和措施以确保组织对人力资源需求的如期实现B 搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础C 制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节D 人力资源规划要使组织利益最大化,但不能兼顾个体的利益

考题 单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资源≤人才资源