考题
岗位设计及再设计的内容有( )A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务B.企业文化的培养与创新C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立“人—机—资金”的最优化政策
考题
岗位设计及再设计的内容有()。A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任B、企业文化的培养与创新C、工作满负荷D、工作环境的优化E、建立“人-机-资金”的最优化政策
考题
岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．员工工作满负荷C．劳动环境优化D．劳动关系的改善
考题
职位设计的基本原则有( )。
A.工作扩大化原则B.因事设岗原则C.规范化原则D.系统化原则E.最少职位数原则
考题
岗位设计及再设计的内容有（ ）。A．扩大工作范围，丰富工作内容B．企业文化的培养与创新C．工作满负荷D．工作环境的优化E．建立“人—机—资金”的最优系统
考题
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（ ）等具体的方式来达到这一目标。A．纵向扩大工作B．横向扩大工作C．工作满负荷D．工作环境的优化E．工作多样化
考题
岗位设计及再设计的内容有( )．A．扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务B．企业文化的培养与创新C．工作满负荷D．工作环境的优化E．建立“人一机一资金”的最优系统
考题
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（ ）A.纵向扩大工作
B.横向扩大工作
C.工作多样化
D.工作环境的优化
E.工作满负荷 确认答案
考题
岗位设计及再设计的内容有（ ）。A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务
B.工作满负荷
C.企业文化的培养与创新
D.工作环境的优化
E.建立“人一机一资金”的最优系统 确认答案
考题
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。A:工作扩大化
B:工作丰富化
C:工作满负荷
D:工作环境的优化
考题
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（ ）。A．工作扩大化
B．工作丰富化
C．工作满负荷
D．工作环境的优化
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则
考题
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
考题
按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。A、因事设岗B、因事择人C、因人设岗D、因事设机构
考题
公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有（）。A、以岗定人B、按需定员C、工作量满负荷D、总量不限
考题
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作满负荷D、工作环境优化
考题
专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、因人设岗
考题
控制员工流动可以通过很多方式，但除了（）方式。A、因事设岗B、应聘资格的确定与考查C、工作环境适应性培训D、合理利用试用期E、帮员工解决所有困难
考题
职位设计的基本原则有（）。A、工作扩大化原则B、因事设岗原则C、规范化原则D、系统化原则E、最少职位数原则
考题
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。A、扩大工作范围B、精简工作职能C、工作满负荷D、工作环境优化
考题
设置岗位的基本原则有（）。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗
考题
单选题岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）A
工作丰富化B
工作扩大化C
工作满负荷D
工作环境优化
考题
单选题设置岗位的基本原则有（）。A
因人设岗B
因事设岗C
因人力资源设岗D
因企业结构设岗
考题
多选题工作设计的原则包括 ( )A因事设岗原则B系统性原则C实用性原则D简单化原则E匹配原则
考题
单选题为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。A
扩大工作范围B
精简工作只能C
工作满负荷D
工作环境优化
考题
多选题岗位设计及再设计的内容有（）。A扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务B企业文化的培养与创新C工作满负荷D工作环境的优化E建立“人—机—资金”的最优化政策
考题
多选题工作设计的原则有（）A因事设岗B动静结合C工作满负荷D工作环境优化E员工能力开发