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领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。
- A、用人不疑
- B、任人唯贤
- C、用人之长
- D、人尽其才
参考答案
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考题
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )A.精打细算、善于沟通、善于激励B.善于沟通、善于激励、善于用人C.精打细算、善于用人、善于沟通D.善于沟通、精打细算、善于用人E.精打细算、善于激励、善于用人
考题
单选题邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明()A
选才与用人是领导的重要职能B
选才与用人是领导的首要职能C
选才与用人是领导的次要职能D
领导者选才与用人其实就是一个技术问题
考题
单选题领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A
精打细算、善于沟通、善于激励B
善于沟通、善于激励、善于用人C
精打细算、善于激励、善于用人D
善于沟通、精打细算、善于用人
考题
单选题选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()A
用人的公正和有效B
用人的安全和稳定C
用人的程序和方法D
用人的理念和原则
考题
单选题成功的领导识人用人重于谋事,需要做到先识人,后用人,其中识人需要包括几个方面,下属描述中不属于识人的是()A
才华B
能力C
品德D
心智
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