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根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。

  • A、合作型
  • B、竞争型
  • C、复杂性
  • D、分离型
  • E、学习型

参考答案

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考题 根据荷尼的“行为论”,人们的人际反应特质大致可分为()。 A.合作型B.排斥型C.竞争型D.分离型E.互助型
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考题 主要研究作为人所应该具备的品德、品格等,探讨什么是道德上的完人,并且从行为者的内在特质、动机,而非义务或功利的概念来评价人们行为的道德价值的是伦理学基本理论中的() A、美德论B、义务论C、阶级论D、规范论E、效果论
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考题 特质论的假设有()。A:人格特质在空间上相对稳定 B:人格特质在时间上不稳定 C:人格特质在时间上相对稳定 D:人格特质在空间上不稳定 E:人们的情绪、态度不会有波动
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考题 按照人际反应特质理论的观点，个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是（）A相容B超越C同情D冷漠
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考题 简评修茨的人际反应特质理论。
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考题 人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。
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考题 根据个体是内向还是外向占优势提出的人格理论是（）。A、荣格的类型论B、卡特尔的特质论C、奥尔波特的特质论D、艾森克的维度论
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考题 人际反应特质
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考题 西方领导理论的研究，主要经历了哪三个阶段？（）A、特质论B、行为论C、权变论D、伟人论
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考题 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）A、人际关系理论B、人际反应特质理论C、社会交换理论D、社会比较理论
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考题 根据荷尼的“行为论”，人们的人际反应特质大致可分为（）。A、合作型B、排斥型C、竞争型D、分离型
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考题 下列哪项不属于领导方式的研究分类？（）A、领导职能论B、领导特质论C、领导行为论D、领导权变论
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考题 特质论在解释领导行为方面并不成功。
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考题 人们的人际反应特质不包括（）。A、合作型B、竞争型C、干扰型D、分离型
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考题 同一文化下的人们所共用的行为倾向是（）A、共同特质B、核心特质C、枢纽特质D、次要特质
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考题 判断题人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。A 对B 错
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考题 单选题人们的人际反应特质不包括（）。A 合作型B 竞争型C 干扰型D 分离型
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考题 问答题简评修茨的人际反应特质理论。
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考题 多选题根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。A合作型B竞争型C复杂性D分离型E学习型
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考题 单选题人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）A 人际关系理论B 人际反应特质理论C 社会交换理论D 社会比较理论
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考题 多选题根据荷尼的“行为论”，人们的人际反应特质大致可分为（）。A合作型B排斥型C竞争型D分离型
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考题 名词解释题人际反应特质
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考题 多选题关于特质论的说法，正确的有( )。A特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制C特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种描述和我们的日常习惯非常接近D特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性E没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性
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考题 单选题费德勒的领导理论渊源不包括（）。A 特质论B 行为论C 情景论D 权变论
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考题 单选题按照人际反应特质理论的观点，个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是（）A 相容B 超越C 同情D 冷漠
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