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一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化；反之，教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。
参考答案
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考题
静态成员变量称为类变量，非静态成员变量称为实例变量，下列关于一个类的静态成员的描述中，不正确的是()A.该类的对象共享其静态成员变量的值B.静态成员变量可被该类的所有方法访问C.该类的静态方法只能访问该类的静态成员变量D.该类的静态数据成员变量的值不可修改
考题
下列关于一个类的静态成员的描述中，不正确的是(39)。A．该类的对象共享其静态成员变量的值B．静态成员变量可被该类的所有方法访问C．该类的静态方法只能访问该类的静态成员变量D．该类的静态数据成员变量的值不可修改
考题
在C++中，使用静态成员解决同一个类的不同对象之间的数据共享问题。以下关于一个类的静态成员的叙述中，说法错误的是(47)。A．静态成员变量可被该类的所有方法访问B．该类的对象共享其静态成员变量的值C．该类的静态数据成员变量的值不可修改D．该类的静态方法只能访问该类的静态成员变量
考题
组织为什么要制定计划呢?()A.优化配置内部资源，保证组织目标的实现B.无论情况怎样变化，坚持原有计划目标不动摇C.考虑未来环境的变化，减少未来的不确定性D.协调组织的成员向着同一个目标努力E.通过设定目标和标准为控制提供了依据
考题
下列哪项是不正确的?①正在从事罗经校对工作的在航船舶,可被视为“操纵能力受到限制的船舶”;②正在从事测速操纵的船舶,可被视为“操纵能力受到限制的船舶”;③锚泊中上下船员的船舶可被视为“操纵能力受到限制的船舶”
A.①B.②C.①②D.①②③
考题
两名团队成员拒绝一起参加同一个项目，两名团队成员的参与对实现项目目标是必要的。若要确保两名团队成员一起合作获得项目章程的签署，项目经理应该怎么做？（）A、鼓励两位成员发挥团队精神，并在需要时获得职能经理的支持B、让两位成员参阅团队章程，并在需要时获得能经理的支持C、鼓励两位团队成员从其职能经理那里获得支持D、鼓励团队成员自行解决冲突
考题
单选题下列哪项是不正确的？（） Ⅰ、正在从事罗经校对工作的在航船舶，可被视为“操纵能力受到限制的船舶”； Ⅱ、正在从事测速操纵船舶，可被视为“操纵能力受到限制的船舶”； Ⅲ、锚泊中上下船员的船舶，可被视为“操纵能力受到限制的船舶”A
ⅠB
ⅡC
Ⅰ、ⅡD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
多选题关于人力资本投资理论的说法，正确的有（ ）。A它认可一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力B它将人的劳动能力储备视为一种资本C它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中D它假定劳动者都是同质的E它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性
考题
判断题一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化；反之，教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。A
对B
错
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