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下列关于经营绩效的评价指标体系应满足的要求中，错误的是（）

  • A、选取的指标应具有明确的经济含义
  • B、从不同侧面反映企业绩效的实质
  • C、各项指标之间有较高的独立性
  • D、信息的冗余度高

参考答案

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考题 合理的库存绩效评价指标体系应满足的条件之一是( )。 A反映企业的整体绩效B选取的指标应具有明确的经济含义C各项指标之间有较大的关联性D信息的冗余度高
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考题 进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法，正确的有（ ）。A.绩效指标必须是财务指标B.绩效指标对顾客而言必须是重要的C.绩效指标必须能够控制D.绩效指标必须是具体和可测量的E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同
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考题 进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指 标”。关于绩效指标的说法，正确的有（）。 A.绩效指标必须是财务指标 B.绩效指标对顾客而言必须是重要的 C.绩效指标必须能够控制 D.绩效指标必须是具体和可测量的 E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同
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考题 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
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考题 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B.详细划分绩效指标的权重 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 以下关于关键绩效指标法的说法中，正确的有（　）。 A.评价指标相对较多，实施成本较高 B.构建关键绩效指标体系时，应该分层次建立体系 C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类 D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有( )。A:企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标 B:基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正 C:基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档 D:如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 E:评议指标属于非定量指标，用于定性分析
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考题 下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有（ ）。 A.企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标 B.基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正 C.基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档 D.如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 E.评议指标属于非定量指标，用于定性分析
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考题 合理的绩效指标集应满足的要求包括()。A:符合绩效评价目的的要求 B:符合绩效评价内容的要求 C:在指标集中各项指标相互间具有较高的独立性 D:信息的冗余度低 E:信息的冗余度高
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考题 SMART方法中R的含义是()。A:绩效指标要与绩效标准必须具有较高的相关性 B:应明确截止期限 C:绩效指标必须是可达到的 D:绩效指标必须是具体的
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考题 每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
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考题 仓储绩效评价指标体系是反映仓库生产成果及仓库经营状况的各项指标的总和。（　）
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考题 绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
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考题 以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A、定性为主、定量为辅B、指标少而精C、指标之间具有独立性D、指标具有可测性
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考题 仓储绩效评价指标体系是反映仓库生产成果及仓库经营状况的各项指标的总和。指标的种类由于仓库在供应链中所处的位置或仓库的经营性质不同而有繁有简。
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考题 关于绩效考核指标体系说法正确的（）A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
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考题 绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。A、相关性B、重要性C、可比性D、系统性
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考题 单选题下列关于经营绩效的评价指标体系应满足的要求中，错误的是（）A 选取的指标应具有明确的经济含义B 从不同侧面反映企业绩效的实质C 各项指标之间有较高的独立性D 信息的冗余度高
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考题 单选题绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。A 相关性B 重要性C 可比性D 系统性
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考题 单选题绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性
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考题 判断题仓储绩效评价指标体系是反映仓库生产成果及仓库经营状况的各项指标的总和。（　）A 对B 错
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考题 单选题每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性
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考题 多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
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考题 单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A 绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B 绩效标准是一种被期望达到的水平C 绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D 绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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