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弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。

  • A、上下级关系
  • B、任务结构
  • C、职位权力
  • D、员工素质

参考答案

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考题 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
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考题 弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
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考题 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
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考题 菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
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考题 在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
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考题 菲德勒将领导环境具体化为三个方面:______,______和______。
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考题 在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
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考题 弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度
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考题 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A、员工素质B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
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考题 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）A、领导者与被领导者的关系B、任务结构C、职位权利D、领导者素质
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考题 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
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考题 领导四分图理论的提出者是（）A、斯多基尔B、布莱克C、弗雷德·菲德勒
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考题 弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。A、上下级关系B、任务结构C、职位权力D、员工素质
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考题 菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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考题 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A、职位权利B、工作结构C、领导者和成员关系D、福利结构
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考题 费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
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考题 权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
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考题 问答题菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？
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考题 问答题菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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考题 多选题菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A职位权利B工作结构C领导者和成员关系D福利结构
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考题 单选题弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。A 上下级关系B 任务结构C 职位权力D 员工素质
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考题 填空题费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
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考题 多选题菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）A领导者与被领导者的关系B任务结构C职位权利D领导者素质
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考题 多选题美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A员工素质B上下级关系C职位权力D任务结构
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