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下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。
- A、任职试用期未满的，不得破格提拔
- B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔
- C、不得在任职年限上连续破格
- D、不得越两级提拔
参考答案
更多 “下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。A、任职试用期未满的，不得破格提拔B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格D、不得越两级提拔” 相关考题
考题
新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：( )A、下一级党委、政府正职领导干部B、本级党委、政府工作部门正职领导干部C、其他提拔担任非领导职务的干部D、破格提拔(含越级提拔)的由本级党委管理的领导干部
考题
以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?()
A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务B、工作实绩特别显著者可破格提拔C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔D、可以越两级提拔
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
下列哪类新提拔的干部不需要在年度全委会上开展民主评议（）A、下一级党委、政府的正职领导干部B、下一级党委、政府工作部门正职领导干部C、本级党委管理的其他正职领导干部D、破格提拔（含越级提拔）的本级党委管理的领导干部
考题
对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。A、党纲要求的资格不能破B、特殊情况可以越两级破格提拔C、基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破D、任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔
考题
判断题破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）A
对B
错
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