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以下哪种图可以最清楚明了地展示被评价者的各种指标得分？（）

  • A、饼图
  • B、柱状图
  • C、雷达图
  • D、条形图

参考答案

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考题 为了清楚的表现各种数值资料相互对比的结果，可以选择（ ）A.圆饼图B.柱形图C.曲线图D.面积图
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考题 绘制某地10年间麻疹的发病率情况,可以使用以下哪种类型的图进行展示() A.直方图B.条图C.统计地图D.线图
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考题 描述手足口病的职业分布情况,可以使用以下哪种类型的图展示() A.直方图B.条图C.统计地图D.线图
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考题 组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。 A.确定绩效指标B.划分绩效指标的权重C.评价者和被评价者进行沟通D.修订绩效指标体系
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考题 主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义，统一评价者和被评价者的思想，防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的()。A、宣传动员B、收集评价资料C、总结评价结果D、分析评价资料
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考题 淘宝网（直营店）细节认证主图的要求是（）。A、主图要求无拼接，不可多模特展示B、主图要求无拼接，可以多模特展示C、主图可以拼接，可以多模特展示
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考题 服饰类商家展示的商品图片，必须包含以下哪种图片？（）A、实物图B、官网图C、杂志图D、彩色图
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考题 为了清楚的表现各种数值资料相互对比的结果，可以选择（）A、圆饼图B、柱形图C、曲线图D、面积图
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考题 以下关于账户创意理解有误的是？（）A、创意标签是系统预估广告CTR的重要指标，请选择与推广产品和服务最相关的行业分类；B、创意展示方式的轮播模式，多创意时所有创意平分展示机会，创意展示更均匀；C、头条信息流可以投放的创意形式有大图、小图、组图、视频D、抖音支持关闭广告评论
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考题 （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法
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考题 避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
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考题 展示设计在进行具体的展示平面和立面设计时，均需与展示地的（）、立面图作为依据。A、实际大小B、平面图C、比例图D、立体图
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考题 商家展示的商品主图，必须使用以下哪种图片？（）A、官网图B、实物图C、彩色图D、杂志图
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考题 天猫（旗舰店）细节认证主图要求（）。A、主图要求无拼接，不可多模特展示B、主图要求无拼接，可以多模特展示C、主图可以拼接，可以多模特展示
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考题 档案评价的优点（）A、可以个性化，多层面展示B、有利于被评价者主动积极。自我成长、自我评价。C、更真实表现结果D、内容丰富
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考题 （）也称全方位考核法，它由与被评价者有密切关系的人以匿名形式对被评价者提供反馈信息，以帮助被评价者提高其水平和业绩。A、360度考核法B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、测评考核法
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考题 无领导小组讨论中记分方式中用的比较多的是（）。A、按被评价者的不同指标分工B、不分工C、按被评价者分工D、按照评价指标
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考题 下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A、它有效地运用密集性群体讨论的方式B、它可以快速地诱发被评价者特定的行为C、它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断D、它可以用来判断被评价者所具有的个性特征E、考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
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考题 应用运维的仪表盘支持展示指标数据和状态数据.对于不同的指标数据根据需要添加不同的图标。如果需要监控变化趋势或多个指标对比可以创建；如果需要了解最新数值可以创建（）。A、曲线图；数字图B、数字图；曲线图C、柱状图；饼状图D、柱状图；数字图
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考题 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B、选择正确的评价工具C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D、以上都对
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考题 单选题主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义，统一评价者和被评价者的思想，防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的（）。A 宣传动员B 收集评价资料C 总结评价结果D 分析评价资料
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考题 单选题想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。A 确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B 选择正确的评价工具C 对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D 以上都对
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考题 单选题应用运维的仪表盘支持展示指标数据和状态数据.对于不同的指标数据根据需要添加不同的图标。如果需要监控变化趋势或多个指标对比可以创建；如果需要了解最新数值可以创建（）。A 曲线图；数字图B 数字图；曲线图C 柱状图；饼状图D 柱状图；数字图
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考题 判断题避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。A 对B 错
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考题 多选题下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A它有效地运用密集性群体讨论的方式B它可以快速地诱发被评价者特定的行为C它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断D它可以用来判断被评价者所具有的个性特征E考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
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考题 多选题档案评价的优点（）A可以个性化，多层面展示B有利于被评价者主动积极。自我成长、自我评价。C更真实表现结果D内容丰富
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考题 单选题以下哪种图可以最清楚明了地展示被评价者的各种指标得分？（）A 饼图B 柱状图C 雷达图D 条形图
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