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根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的冲突的原因?()
- A、沟通不良
- B、缺乏开放的组织
- C、人与人之间的信任
- D、管理者对员工的需求没有做出有效应对
- E、管理者对员工的抱负没有做出有效应对
参考答案
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考题
下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题关于冲突的观点,以下错误的是()。A
冲突的传统观强调冲突有害B
冲突的人际关系观强调冲突是必要的C
冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D
传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
考题
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A
传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B
人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C
相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D
人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的冲突的原因?()A
沟通不良B
缺乏开放的组织C
人与人之间的信任D
管理者对员工的需求没有做出有效应对E
管理者对员工的抱负没有做出有效应对
考题
单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
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