网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用()来获取他人的顺从。

  • A、简单的请求
  • B、硬性指标
  • C、讨价还价
  • D、友情

参考答案

更多 “当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用()来获取他人的顺从。A、简单的请求B、硬性指标C、讨价还价D、友情” 相关考题
考题 当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用_____来获取他人的顺从。 A.简单的请求B.硬性指标C.讨价还价D.友情

考题 双盲对照试验是A、使用过去经验为对照B、使用安慰剂为对照C、使用他人发表论文为对照D、临床药理学研究E、确认药物的临床适应证

考题 当某个整数的数值很大,超过了int类型所能表示的范围时,就需要使用______类型来表示该整数。

考题 卡内基工业大学的研究结果表明人的成功很大部分取决于“智慧”、“经验”、“专门技术”等因素。()

考题 在对回归系数显著性进行检验时使用t检验,经验表明,当( )时,t分布较为稳定,检验较为有效。

考题 有助于提高团体凝聚力的是()。A:团体的同质性较高 B:团体具有较大的规模 C:加入团体的难度很大 D:团体形成的时间较长 E:团体过去有很好的成功经验

考题 有助于提高团体凝聚力的是( )。A.团体的同质性较高 B.团体具有较大的规模 C.加入团体的难度很大 D.团体形成的时间较长 E.团体过去有很好的成功经验

考题 技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。A、技术专家有超高的分析能力B、管理者劝导、指导、指挥他人C、技术专家评价他人的工作D、管理者寻求各种经营目标之间的关系

考题 δ曲线的斜率变化越明显,,表明原煤中间密度煤含量(),当密度稍有增减时,()增减很大。

考题 通过他人的指导、建议、解释及鼓励等来改变人们的自我效能感的途径叫()A、成功体验B、替代性经验C、语言说服D、情绪调节

考题 管理者不需要学习历史,但是却需要借鉴成功者的经验。

考题 研究表明,管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。

考题 1期临床试验()A、使用过去经验为对照B、使用安慰剂为对照C、使用他人发表论文为对照D、临床药理学研究E、确认药物的临床适应证

考题 三号的大学生在初入职场时,需要注意什么?()A、尽快获取成功B、树立远大的目标C、把社团的经验带到工作中来D、放低心态,从零开始

考题 当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用()来获取他人的顺从。A、简单的请求B、硬性指标C、讨价还价D、友情

考题 当绳端或其附近出现段丝时,表明钢丝绳该部位()很大。

考题 政策方案的创意可以通过下列途径获得()A、激发并利用他人的思维B、从既有的处理类似问题的方案中获取C、通过理论来构建政策方案D、管理者继承计划

考题 当加车顺号超过20号时,轴报顺号调为最小的欠编车顺号,以此类推逐个使用欠编顺号。

考题 当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时.这是()。A、强制B、参与C、谈判D、操纵与合作

考题 销售经理的行为很大程度上受其()的影响A、个人特征B、需求C、动机D、过去经验

考题 在使用他人引荐法时选择()的中介人成功的概率会很大。A、年纪大的B、关系好的C、口碑佳的D、名望高的

考题 关于权术策略的运用,不正确的是()。A、最常用的策略是合理化B、不同国家的人喜欢不同的权术C、掌握了重要资源的管理者和占据支配地位的管理者,相较权力较弱的管理者使用权术的机会更多D、当管理者想从上级那里获取好处时,更多地使用合理化策略

考题 单选题众多企业质量改进的成功和失败的经验表明,对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A 作业人员B 基层管理者C 中层管理者D 高层管理者

考题 单选题三号的大学生在初入职场时,需要注意什么?()A 尽快获取成功B 树立远大的目标C 把社团的经验带到工作中来D 放低心态,从零开始

考题 单选题统计表明,在我国近海当露点温度高于水温,且有适当的环流条件时()A 必定产生海雾B 不会生成海雾C 生雾的可能性很大D 生雾的可能性很小

考题 多选题在使用他人引荐法时选择()的中介人成功的概率会很大。A年纪大的B关系好的C口碑佳的D名望高的

考题 多选题有助于提高团体凝聚力的是(  )。A团体的同质性较高B团体具有较大的规模C加入团体的难度很大D团体形成的时间较长E团体过去有很好的成功经验

考题 单选题当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用()来获取他人的顺从。A 简单的请求B 硬性指标C 讨价还价D 友情