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在公司努力创造自身所没有的资源的时候，内部发展是一个比较快的过程。
参考答案
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考题
内在经济是指()。
A、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量减少B、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量增加C、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的成本增加D、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的管理效率下降
考题
在人类社会的发展过程中，人们一直在努力追求实现资源的优化配置。这里的资源配置包括（）。 ①在不同产业之间的配置 ②在一个产业内部的各企业之间的配置 ③在一个企业内部的最优使用 ④在不同所有制之间的配置A②③B①②C①②③④D①②③
考题
下列说法错误的是（）A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
考题
区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。A、吸引资源B、争夺资源C、拥有、控制资源D、化资源
考题
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
考题
多选题区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。A吸引资源B争夺资源C拥有、控制资源D化资源
考题
多选题社会工作者在开展个案预估的时候需要对服务对象的问题进行分析，下列内容属于问题分析的是（ ）A服务对象的主要表现B服务对象所拥有的资源C服务对象对问题的看法D服务对象问题变化发展过程E对服务对象实施干预的建议
考题
单选题在人类社会的发展过程中，人们一直在努力追求实现资源的优化配置。这里的资源配置包括（）。 ①在不同产业之间的配置 ②在一个产业内部的各企业之间的配置 ③在一个企业内部的最优使用 ④在不同所有制之间的配置A
②③B
①②C
①②③④D
①②③
考题
单选题下列说法错误的是（ ）。A
人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B
人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C
人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D
人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
考题
判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）A
对B
错
考题
单选题某公司在全面推进六西格玛管理，所有的职能部门都要推进六西格玛项目，该公司的人力资源部在做一个关于车间人员流失率的改进项目，在项目启动初始，项目团队就过程的内部顾客的识别产生的歧义，该项目正确的顾客是（）A
生产部门B
消费者C
公司老板D
人力资源部
考题
判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。A
对B
错
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