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小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
- A、德才兼备
- B、经验至上
- C、不拘一格,能力至上
- D、内部优先
- E、量才适用
参考答案
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考题
在进行重大危险源评价时,如果一种危险物质具有多种事故形态,且它们的事故后果相差不大,则评价事故后果时应遵循的原则是()。A.概率求和原则B.概率相乘原则C.摄大危险原则D.最小危险原则
考题
在进行重大危险源评价时,如果一种危险物质具有多种事故形态,且它们的事故后果相差 不大,则评价事故后果时应遵循的原则是 ( )
A.概率求和原则 B.概率相乘原则C.最大危险原则 D.最小危险原则
考题
在进行重大危险源评价时,如果一种危险物质具有多种事故形态,且它们的事故后果相差不大,则评价事故后果时应遵循的原则是()。A、概率求和原则B、概率相乘原则C、最大危险原则D、最小危险原则
考题
企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。
考题
判断题优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()A
对B
错
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