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对一个生产系统的组织结构和运行管理的合理性和先进性进行的评价的指标主要有: (1)(); (2)(); (3)(); (4)(); (5)()。
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考题
某咨询人员得到当年被咨询企业的生产运营管理方面的评价指标值之后,还需要近几年的指标进行纵向和横向对比分析,对于提供评价指标值的年度数在进行纵向分析时,一般不采用( )数据。A.2年B.3年C.4年D.5年
考题
组织设计的程序包括下面八个步骤,它们的先后顺序应该为( )。(1)各类运行制度的设计;(2)设计组织结构的框架;(3)进行职能分析和职能设计;(4)反馈和修正;(5)管理规范的设计;(6)联系方式的设计;(7)确定组织设计的基本方针和原则;(8)人员配备和培训体系的设计A.(7)(2)(3)(6)(5)(8)(1)(4)B.(7)(3)(2)(6)(5)(8)(1)(4)C.(7)(2)(3)(5)(6)(8)(1)(4)D.(7)(3)(2)(1)(6)(5)(8)(4)
考题
下列属于组织结构的特征因素的有( )。1)管理层次和管理幅度2)企业环境3)地区分布4)分工形式 5)企业战略6)企业技术A.2) 3) 4)B.1) 3) 4)C.2) 5) 6)D.3) 5) 6)
考题
系统测试分析通过以下层次进行分析______。(1)用户层(2)应用层(3)功能层(4)子系统层(5)协议/指标A) (1)(2)(3)(4)B) (2)(3)(4)(5)C) (2)(3)(4)D) (1)(2)(3)(4)(5)A.B.C.D.
考题
下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的是( )。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构A.(1)(3)(6)
B.(2)(4)(5)
C.(2)(4)(6)
D.(2)(3)(5)
考题
下列是项目管理规划大纲编制过程中的工作步骤:(1)收集、分析项目的有关资料和信息;(2)明确项目目标;(3)明确项目管理内容;(4)编制项目目标计划和资源计划;(5)确定项目管理组织模式、结构和职责;(6)汇总整理、报送审批。正确的编制程序是:()。A:(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B:(2)(1)(3)(5)(4)(6)
C:(1)(2)(5)(3)(4)(6)
D:(2)(1)(5)(3)(4)(6)
考题
目标管理主要分以下四个步骤:()A1、制定目标;2、建立一条完整的目标体系;3、组织实施;4、检查和评价。B1、建立一条完整的目标体系;2、制定目标;3、组织实施;4、检查和评价。C1、制定目标;2、组织实施;3、检查和评价;4、建立一条完整的目标体系。D1、制定目标;2、组织实施;3、建立一条完整的目标体系;4、检查和评价。
考题
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正A、(3)(5)(2)(1)(4)(6)B、(3)(5)(1)(2)(4)(6)C、(1)(3)(5)(2)(4)(6)D、(1)(2)(4)(3)(5)(6)
考题
根据平衡计分卡,建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为() (1)找出关键成功因素 (2)确定关键绩效指标体系 (3)明确企业战略和发展目标 (4)形成初步的绩效指标体系 (5)对绩效指标进行测试和修正 (6)确定各主要业务流程的关键控制要点 (7)改进相关管理流程,重新审定企业战略 (8)确定关键成功因素与业务流程之间的联系A、(3)(8)(1)(6)(4)(5)(2)(7)B、(3)(8)(1)(6)(4)(2)(5)(7)C、(3)(1)(8)(6)(4)(5)(2)(7)D、(3)(1)(8)(6)(4)(2)(5)(7)
考题
在一个请求分页虚拟存储管理系统中,一个作业共有5页,执行时其访问页面次序为: (1)1、4、3、1、2、5、1、4、2、1、4、5。 (2)3、2、1、4、4、5、5、3、4、3、2、1、5。 若分配给该作业三个页框,分别采用FIFO和LRU面替换算法,求出各自的缺页中断次数和缺页中断率。
考题
组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些:() (1)招募方式 (2)组织规模 (3)组织结构 (4)培训方法 (5)工作设施 (6)升迁途径A、(2)(3)(5)(6)B、(1)(2)(3)(5)(6)C、(1)(2)(3)(4)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
考题
猎头公司工作程序要经历五个步骤:[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为( )A、[4][3][1][5][2]B、[3][4][1][2][5]C、[3][4][1][5][2]D、[4][3][1][2][5]
考题
油田开发方案是在详探和生产试验的基础上,经过充分研究以后,使油田投入长期喝正式生产的一个总体部署和设计,它应包括以下内容() (1)油田地质情况和储量计算; (2)开发原则和开发程序; (3)开发试验和试油; (4)钻井工程和完井方法; (5)开采指标和经济分析。A、(1)(2)(3)B、(2)(3)(4)C、(1)(2)(3)(4)(5)D、(1)
考题
管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此,他需要做以下工作: (1)分析评价各方案; (2)确定决策目标; (3)选择满意方案并实践; (4)认识和分析问题; (5)制定被选方案。 正确的分析思路和程序应该是:()A、(5)→(3)→(4)→(1)→(2)B、(4)→(2)→(5)→(1)→(3)C、(5)→(4)→(2)→(1)→(3)D、(4)→(5)→(1)→(2)→(3)
考题
下列组织结构设计的主要参数中。属于权变因素的有()。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构A、(1)(3)(6)B、(2)(4)(5)C、(2)(4)(6)D、(2)(3)(5)
考题
单选题物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正A
(3)(5)(2)(1)(4)(6)B
(3)(5)(1)(2)(4)(6)C
(1)(3)(5)(2)(4)(6)D
(1)(2)(4)(3)(5)(6)
考题
问答题一个页式存储管理系统使用FIFO、OPT和LRU页面替换算法,如果一个作业的页面走向为: (1)2、3、2、1、5、2、4、5、3、2、5、2。 (2)4、3、2、1、4、3、5、4、3、2、1、5。 (3)1、2、3、4、1、2、5、1、2、3、4、5。 当分配给该作业的物理块数分别为3和4时,试计算访问过程中发生的缺页中断次数和缺页中断率。
考题
问答题在一个请求分页虚拟存储管理系统中,一个作业共有5页,执行时其访问页面次序为: (1)1、4、3、1、2、5、1、4、2、1、4、5。 (2)3、2、1、4、4、5、5、3、4、3、2、1、5。 若分配给该作业三个页框,分别采用FIFO和LRU面替换算法,求出各自的缺页中断次数和缺页中断率。
考题
填空题对一个生产系统的组织结构和运行管理的合理性和先进性进行的评价的指标主要有: (1)(); (2)(); (3)(); (4)(); (5)()。
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