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下从根本上来说,在表面上保持一种冲突状态,就是以下哪一种冲突管理策略?()

  • A、对抗。
  • B、缓和。
  • C、遏制或回避。
  • D、回避。

参考答案

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考题 以下关于以太网中“冲突”的描述,哪种说法是正确的()? A.冲突是由于介质访问控制方法的错误使用造成的B.冲突是由于网络管理员的失误造成的C.冲突是一种正常现象D.冲突是一种不正常现象

考题 关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失

考题 以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

考题 在表面上保持一种冲突状态,从根本上来说就是以下哪一种冲突管理策略?A.回避 B.缓和 C.遏制 D.对抗

考题 以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A、回避B、合作C、妥协D、迁就

考题 冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.

考题 关于冲突管理,下列选项表述错误的是:()A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化

考题 冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。

考题 管理中常见的冲突有以下几种:()A、目标冲突B、认知冲突C、自我冲突D、情感冲突E、行为冲突

考题 冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同,以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同,可以分为三类()。A、冲突是一种斗争B、冲突是一种状态C、冲突是一种过程D、冲突是一种行为E、冲突是一种方式

考题 提升冲突管理的(),就是要认识到冲突管理的重要性。

考题 在冲突管理时,对于企业管理人员认知差异引发的冲突,一般来说不必予以控制。

考题 管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。

考题 在得知团队中发生冲突之后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例?()A、妥协/调解B、缓解/包容C、合作/解决问题D、撤退/回避

考题 员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是()A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突

考题 管理者对冲突的管理应该是()A、管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一,就在于消除冲突

考题 故事中的行动从根本上说就是()。A、X与反X之间的冲突B、X与非X之间的冲突C、非X与非反X之间的冲突D、反X与非X之间的冲突

考题 单选题故事中的行动从根本上说就是()。A X与反X之间的冲突B X与非X之间的冲突C 非X与非反X之间的冲突D 反X与非X之间的冲突

考题 单选题找工作时面临多种选择反映的是哪一种动机冲突()A 双趋冲突B 双避冲突C 趋避冲突D 多重趋避冲突

考题 多选题冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同,以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同,可以分为三类()。A冲突是一种斗争B冲突是一种状态C冲突是一种过程D冲突是一种行为E冲突是一种方式

考题 单选题在得知团队中发生冲突之后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例?()A 妥协/调解B 缓解/包容C 合作/解决问题D 撤退/回避

考题 多选题冲突管理实际上包括(  )。A管理者要设法消除冲突产生的负面效应B制造平等团结的环境C保持适度的冲突D要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应

考题 单选题下从根本上来说,在表面上保持一种冲突状态,就是以下哪一种冲突管理策略?()A 对抗。B 缓和。C 遏制或回避。D 回避。

考题 单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A 回避B 合作C 妥协D 迁就

考题 填空题提升冲突管理的(),就是要认识到冲突管理的重要性。

考题 单选题关于冲突管理,下列选项表述错误的是:()A 要正确看待和处理不同意见B 进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C 要充分利用双向沟通D 冲突管理切忌过度人性化

考题 判断题冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。A 对B 错