考题
团队形成的条件是（）A、共同目标B、团队意识C、沟通D、协作E、责任
考题
打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力
考题
创新团队执行力的特征是（）A、全员参与充分沟通B、积极主动自动自发C、关注细节执行到位D、速度制胜高效执行
考题
团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
考题
团队缺乏（），企业就会失去自我提升力与核心竞争力A、执行力B、沟通C、技术D、资金
考题
（）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。A、团队合作B、团队沟通C、凝聚力D、执行力
考题
团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
考题
下列属于规则执行力的关键因素的是___。A、沟通是前提B、协调是手段C、责任是关键D、决心是基石
考题
关于群体执行力哪项不正确？（）A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力
考题
人力资源总监必须具备的素质是（）。A、促进团队合作B、决断力强C、执行力强D、沟通协作
考题
规则执行力的五个关键因素中（）保障。A、协调B、反馈C、责任D、决心
考题
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
考题
推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
考题
强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
考题
在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。A、自我管理B、问题管理C、沟通管理D、创新行动E、有效激励
考题
单选题关于群体执行力哪项不正确（）A
群体执行力是责任明确的前提B
合理授权是群体执行力的保障C
应知应会是群体执行力的基础D
群体文化是群体执行力的原动力
考题
多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
考题
单选题（）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。A
团队合作B
团队沟通C
凝聚力D
执行力
考题
单选题保障执行力靠的是（）A
团队精神 B
团队合作 C
民主权利 D
规章制度
考题
单选题推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A
根本保证B
关键C
基础D
保障
考题
单选题规则执行力的五个关键因素中___保障。A
协调B
反馈C
责任D
决心
考题
单选题在销售团队沟通过程中，当团队成员的工作没有完全彻底达到标准的时候，一般采用（）的沟通方式。A
正面反馈B
反面反馈C
修正性反馈D
没有反馈
考题
多选题下列属于规则执行力的关键因素的是___。A沟通是前提B协调是手段C责任是关键D决心是基石
考题
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
考题
多选题在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。A自我管理B问题管理C沟通管理D创新行动E有效激励
考题
单选题团队执行力的保障是（）A
责任B
沟通C
反馈D
决心
考题
单选题强化团队执行力的关键在于（）。A
树立明确的团队目标B
引入竞争机制C
强化执行力文化建设D
注重沟通激励建设