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多选题
组织在简历筛选过程中主要应当完成的任务有（ ）。
A
对求职者进行初步的过滤
B
作出初步的雇用决策
C
把明显不合格的求职者剔除出去
D
辨别在简历中可能隐藏的虚假信息
E
确定甄选测试类型
参考答案
参考解析
解析：
通过招募过程，组织通常可以获得大量的简历。首先要对这些简历进行筛选，其主要任务是对求职者进行初步的过滤，把明显不合格的求职者剔除出去，以免让这些人进入后续的甄选程序，给组织增加不必要的成本负担。因此，在简历筛选过程中主要应当完成的任务有两个：①剔除明显不合格的简历或者辨别在简历中可能隐藏的虚假信息；②确认简历中提到的重点信息，以便在接下来的面试或其他甄选过程中加以确认，从而使后续甄选过程更加具有针对性。
通过招募过程，组织通常可以获得大量的简历。首先要对这些简历进行筛选，其主要任务是对求职者进行初步的过滤，把明显不合格的求职者剔除出去，以免让这些人进入后续的甄选程序，给组织增加不必要的成本负担。因此，在简历筛选过程中主要应当完成的任务有两个：①剔除明显不合格的简历或者辨别在简历中可能隐藏的虚假信息；②确认简历中提到的重点信息，以便在接下来的面试或其他甄选过程中加以确认，从而使后续甄选过程更加具有针对性。
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考题
在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中的作用不大 D．一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
考题
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选， 筛选求职简历的主要目的在于( )。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念， 提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
考题
关于甄选的说法，错误的是（ ）
A.甄选决策具有一定的风险
B.在构建有效的甄选体系时，组织的目的是要挑选出最优秀的人
C.简历筛选的主要任务把明显不合格的求职者剔除出去
D.被录用的求职者发一封正式的入职邀请函
考题
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者A、①、②、③B、①、②、④C、②、③、④D、①、②、③、④
考题
在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。A、一般都有严格、统一的规格B、有利于求职者充分进行自我表达C、在招聘过程中的作用不大D、一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
考题
单选题在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。A
一般都有严格、统一的规格B
有利于求职者充分进行自我表达C
在招聘过程中的作用不大D
一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
考题
单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A
审查简历的页数B
分析简历的附件C
分析简历的结构D
审查简历的主观内容
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