网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。
A
审查简历的页数
B
分析简历的附件
C
分析简历的结构
D
审查简历的主观内容
参考答案
参考解析
解析：
对于简历的筛选应从以下几个方面入手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。
更多 “单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A 审查简历的页数B 分析简历的附件C 分析简历的结构D 审查简历的主观内容” 相关考题
考题
简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
考题
单选题销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容，以下哪个不属于筛选的内容（）A
应聘者的工作经历是否连续B
应聘者的学历是否达到大学学历C
应聘者的收入是否保存稳定D
应聘者每次离职的原因如何
考题
多选题在进行简历筛选时，应该以职位说明书上面所要求的任职资格为依据，判断应聘者是否在（ ）等方面符合要求。A学历B专业C年龄D经验E家庭
热门标签
最新试卷