网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。
A

计时薪酬

B

能力薪酬

C

绩效薪酬

D

职位薪酬

E

内在薪酬

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。A计时薪酬B能力薪酬C绩效薪酬D职位薪酬E内在薪酬” 相关考题
考题 按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为()、()、()、()等。
查看答案
考题 根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A、计时薪酬B、计件薪酬C、绩效薪酬D、外在薪酬E、内在薪酬
查看答案
考题 下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
查看答案
考题 企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）A、薪酬管理B、薪酬定位C、薪酬设计D、薪酬调整
查看答案
考题 薪酬日常管理是由（）组成的循环。A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬发放E、薪酬提高
查看答案
考题 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）A、薪酬发放B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬文化
查看答案
考题 薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
查看答案
考题 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
查看答案
考题 根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A、计时薪酬B、绩效薪酬C、外在薪酬D、内在薪酬
查看答案
考题 薪酬管理的任务是（）。A、薪酬目标设定B、薪酬政策选择C、薪酬计划制定D、薪酬结构调整E、薪酬的发放
查看答案
考题 如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。A、按照新职位的薪酬标准发放B、降低原有薪酬C、对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式D、不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训
查看答案
考题 薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
查看答案
考题 填空题按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。
查看答案
考题 单选题下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A 职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B 职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C 职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D 职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
查看答案
考题 多选题按照薪酬发放的标准，可将其分为 ( )A能力薪酬B绩效薪酬C职位薪酬D计时薪酬E计件薪酬
查看答案
考题 多选题按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C各职业薪酬水平D个人薪酬水平E企业薪酬水平
查看答案
考题 填空题薪酬水平按照不同的层次分为()、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
查看答案
考题 多选题薪酬日常管理是由（）组成的循环。A薪酬预算B薪酬支付C薪酬调整D薪酬发放E薪酬提高
查看答案
考题 多选题激励薪酬按照时间长短可分为( )A短期激励薪酬B长期激励薪酬C中期激励薪酬D一般激励薪酬E特殊激励薪酬
查看答案
考题 多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B计件薪酬C绩效薪酬D外在薪酬E内在薪酬
查看答案
考题 单选题岗位等级制是指（）A 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
查看答案
考题 单选题如果新职位的薪酬低于原有职位，应该()。A 按照新职位的薪酬标准发放B 降低原有薪酬C 对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式D 不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训
查看答案
考题 单选题企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）A 薪酬管理B 薪酬定位C 薪酬设计D 薪酬调整
查看答案
考题 单选题对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。A 考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离B 薪酬费用账务处理是否正确C 各种津贴和补贴发放标准是否合规D 职工薪酬在财务报表中的披露是否正确
查看答案
考题 单选题将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( )A 薪酬激励时间的长短B 发放标准C 基本发生机制D 支付量的界定
查看答案
考题 多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B绩效薪酬C外在薪酬D内在薪酬
查看答案
考题 单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A 薪酬等级制B 技术等级薪酬制C 岗位等级薪酬制D 职务等级薪酬制
查看答案
热门标签
最新试卷