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会计管理量化考核的每个考核期结束后（）内完成考评工作。
- A、一个月
- B、两个月
- C、季后5个工作日
- D、年后10个工作日
参考答案
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考题
下列有关医德考评说法正确的是（ ）A、医德考评要完全做到量化考核B、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C、各医疗机构要仅仅针对骨干医务人员建立医德档案D、医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E、医德考评不得与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合
考题
下列有关医德考评说法正确的是（ ）A、医德考评要完全做到量化考核B、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C、各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D、医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E、医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合
考题
职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
考题
下列有关医德考评的说法，正确的是A.医德考评要完全做到量化考核B.医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D.医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E.医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合
考题
你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
考题
在对建设工程质量检测机构管理考核中，管理考核应遵循（）的原则。A、“科学公正、量化评价、标准统一、动态监管”B、“动态考核、突出重点、科学公正”C、“科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”D、“公开公平、客观考评、严格明确”
考题
单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A
采用个人述职方式进行考核B
群众考评方式进行考核C
上级评定方式进行考核D
设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
考题
多选题物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A工作完成情况B组织谈话C被考核人所管部门D上级评定E群众考评
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