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中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉,不得组织、参与、支持、从容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。


参考答案

更多 “中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉,不得组织、参与、支持、从容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。” 相关考题
考题 全员参与原则的作用不包括:( )。A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.员工承担起对组织目标的责任C.积极参与有助于个人的成长和发展活动,符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

考题 全员参与的原则的作用不包括:()。 A.员工能够有效地改进组织的方针和战略目标作出贡献B.员工承担起对组织目标的责任C.积极参与有助于个人的成长和发展活动,符合组织的利益D.保证员工具有满足组织和顾客所需的知识和技能

考题 下列选项中,不适合推行参与管理的是( )。A.在时间紧迫的情况下B.员工参与的问题必须与其自身利益相关C.组织文化必须支持员工参与D.员工必须有参与的能力

考题 如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作 维护自家的利益,就真正做到“爱行如家” 了。( )此题为判断题(对,错)。

考题 要使参与管理有效必须符合的条件有( )。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D.组织文化支持员工的参与管理E.员工参与的问题必须与其自身利益相关

考题 推行员工参与管理要有成效,需要符合的条件包括( )。A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与

考题 下列情境中,适宜推行参与管理的有()。A:组织文化必须支持员工参与 B:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C:完成任务的时间比较紧迫 D:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 E:员工参与的问题与其自身利益无关

考题 推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题不必与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与

考题 声誉风险管理活动中,董事会和高级管理层的责任包括( )。A.负责制定商业银行的声誉风险管理政策和操作流程 B.制定危机处理程序,定期根据自身情况对声誉风险进行情景分析和压力测试 C.对声誉风险管理的结果负有最终责任 D.定期审核声誉风险管理政策,敦促所有员工熟知相关政策,并在商业银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度 E.确保商业银行能够充分识别和及时处理可能导致声誉风险的事件,准确评估和报告声誉风险管理政策的遵守情况

考题 社会责任指以符合社会道德和公益要求的经营理念为指导,积极维护消费者、员工和社会大众的社会公众利益。( )

考题 组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式,说法不正确的是()。A、为每个关系人列出利益清单B、让员工参与到变革的计划过程当中C、告诉关系人变革为其带来的诸多利益D、领导施加压力,强制员工参与

考题 《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》要求,商业银行应建立健全妥善处置员工参与民间借贷的()。在发现员工参与民间借贷后,要积极排查风险隐患,加强解释沟通,切实降低声誉风险和财务损失。

考题 全员参与原则的作用不包括:()。A、员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献B、员工承担起对组织目标的责任C、积极参与有助于个人的成长和发展活动,符合组织的利益D、保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能

考题 当员工能够主动维护组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为()A、工作态度B、工作参与度C、组织认同感D、组织归属感

考题 柯经理刚进入公司不久,想整顿公司复杂的组织结构,却遭到公司员工的强烈反对,柯经理想要获得员工的支持和参与,他需要()。A、拒绝展示变革的理由和利益B、获得供应商的理解和支持C、获得上级领导的支持D、让员工参与到变革的计划过程当中

考题 某公司高层想整顿公司的组织结构,却遭到公司员工的强烈反对,高层想要获得员工的支持和参与,则不合适的做法是()。A、拒绝展示变革的理由和利益B、明确变革目标C、为每个关系人列出利益清单D、让员工参与到变革的计划过程当中

考题 如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。

考题 判断题中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉,不得组织、参与、支持、从容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。A 对B 错

考题 单选题组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式,说法不正确的是()。A 为每个关系人列出利益清单B 让员工参与到变革的计划过程当中C 告诉关系人变革为其带来的诸多利益D 领导施加压力,强制员工参与

考题 判断题如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。A 对B 错

考题 单选题银行业金融机构( ),是指银行业金融机构以符合社会道德和公益要求的经营理念为指导,积极维护消费者、员工和社区大众的社会公共利益;提倡慈善责任,积极投身社会公益活动,构建社会和谐,促进社会发展。A 经济责任B 社会责任C 环境责任D 法律责任

考题 多选题要使参与管理有效必须符合的条件有( )。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D组织文化支持员工的参与管理E员工参与的问题必须与其自身利益相关

考题 单选题组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的( )。A 团体B 意愿C 程度D 利益

考题 单选题关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。A 组织文化必须支持员工参与B 不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C 员工参与的问题必须与其自身利益无关D 在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

考题 单选题当员工能够主动维护组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为()A 工作态度B 工作参与度C 组织认同感D 组织归属感

考题 多选题声誉风险管理活动中,董事会和高级管理层的责任包括( )。A负责制定商业银行的声誉风险管理政策和操作流程B制定危机处理程序,定期根据自身情况对声誉风险进行情景分析和压力测试C对声誉风险管理的结果负有最终责任D定期审核声誉风险管理政策,督促所有员工熟知相关政策,并在商业银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度E确保商业银行能够充分识别和及时处理可能导致声誉风险的事件,准确评估和报告声誉风险管理政策的遵守情况

考题 判断题银行业金融机构经济责任,是指银行业金融机构以符合社会道德和公益要求的经营理念为指导,积极维护消费者、员工和社区大众的社会公共利益;提倡慈善责任,积极投身社会公益活动,构建社会和谐,促进社会发展。A 对B 错