网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对员工评估实施有效管理的第一步就是（）

  • A、建立组织目标
  • B、评价个人目标
  • C、审核原有的标准或建立新的标准
  • D、激励员工

参考答案

更多 “对员工评估实施有效管理的第一步就是（）A、建立组织目标B、评价个人目标C、审核原有的标准或建立新的标准D、激励员工” 相关考题
考题 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职业生涯规划的第一步就是()。 A、行动规划B、员工自我评估C、实际检验D、目标设定
查看答案
考题 幼儿园实施目标管理的第一步就是确定幼儿园管理目标。()
查看答案
考题 ()是有效实施培训的前提条件。A、培训结果评估B、编制员工培训计划C、员工培训需求分析D、其他
查看答案
考题 企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接受者。A对B错
查看答案
考题 评估课堂管理有效性的标准就是看课堂是否安静，学生是否听话。A对B错
查看答案
考题 企业文化变革要进行风险管理，风险管理的第一步是（）。A收集信息B评估风险C提出风险管理的策略D评估风险管理的有效性
查看答案
考题 绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。A员工B小组C团队D个人
查看答案
考题 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）A对B错
查看答案
考题 有效管理的第一步就是拟定有效的计划。所谓有效的计划包括三方面的能力结构：即分析、（）、测量。
查看答案
考题 精益管理的核心是减少浪费，所以实施精益管理的第一步就是分析现状，找到浪费所在。
查看答案
考题 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
查看答案
考题 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A、培训效果的转化B、培训结果的分析C、培训效果的评估D、员工培训的进行
查看答案
考题 员工培训开发效果评估包括（　）。A、实施过程评估B、教师教材评估C、教学环境评估D、组织管理评估E、成果应用反馈
查看答案
考题 （）是对员工管理中最核心的成分，作用就是考虑人的需求。A、评估B、管理C、文化D、激励
查看答案
考题 建议的风险管理步骤中第一步是什么？（）A、评估B、识别C、实施D、计划
查看答案
考题 培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。（）
查看答案
考题 管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
查看答案
考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
查看答案
考题 单选题（）是对员工管理中最核心的成分，作用就是考虑人的需求。A 评估B 管理C 文化D 激励
查看答案
考题 单选题绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。A 员工B 小组C 团队D 个人
查看答案
考题 判断题绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业文化变革要进行风险管理，风险管理的第一步是（）。A 收集信息B 评估风险C 提出风险管理的策略D 评估风险管理的有效性
查看答案
考题 单选题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A 培训效果的转化B 培训结果的分析C 培训效果的评估D 员工培训的进行
查看答案
考题 判断题员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题实施风险管理的第一步是（　）A 对主要风险进行评估B 风险识别C 确定风险评级和应对计划D 风险监察
查看答案
考题 单选题建议的风险管理步骤中第一步是什么？（）A 评估B 识别C 实施D 计划
查看答案
热门标签
最新试卷