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作为一名好上司需要避免的是().
- A、积极地支持员工的工作
- B、识人善用
- C、事事亲历而为
参考答案
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考题
上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。
A.哪位上司说得对,就站在哪位上司一边B.不偏不倚,居中调停C.不火上浇油,不引火烧身D.找出上司各自观点或行为产生的原因,分别进行肯定
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。
A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
考题
日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()A、对所负责的工作提出自己的意见、建议,争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法,希望上司采纳C、多动脑筋,想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式,避免使上司难堪
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
考题
上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免()。A、哪位上司说得对,就站在哪位上司一边B、不偏不倚,居中调停C、不火上浇油,不引火烧身D、找出上司各自观点或行为产生的原因,分别进行肯定
考题
单选题照料上司身边琐事的说法,哪一种是不正确的?()A
有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性B
到了用餐时间,上司仍有公事或正在与人谈话,要利用适当时机提醒上司用餐C
对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段D
应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必给予协助
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