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深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

  • A、人员管理
  • B、岗位管理
  • C、编制管理

参考答案

更多 “深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性A、人员管理B、岗位管理C、编制管理” 相关考题
考题 我国事业单位人事制度改革的目标任务是() A、建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制B、建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度C、形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制D、实现事业单位人事管理的法制化、科学化

考题 通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是(??)A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体转变 D.由国家用人向单位用人转变

考题 事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书

考题 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。A、身份管理向岗位管理转变B、由单纯行政管理向法制管理转变C、国家用人向单位用人转变D、维护单位职工单方面的合法权益

考题 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出

考题 要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度

考题 ()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A、人员管理制度B、任用制度C、聘用制度D、岗位设置管理制度

考题 按照国家事业单位改革的总体方向,要完善用人机制,推进农业机械化技术推广机构人员由身份编制管理向()转变。

考题 事业单位改革以健全()和岗位管理制度为重点。A、人才培养B、用人机构C、聘用制度D、人事管理制度

考题 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A、符合各类事业单位特点用人制度B、党的领导C、任人唯贤D、能者多劳

考题 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度

考题 事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一项说法正确:()。A、由岗位管理向身份管理转变B、由法制管理向行政管理转变C、由行政依附关系向平等人事主体转变D、由单位用人向国家用人转变

考题 单选题事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一项说法正确:()。A 由岗位管理向身份管理转变B 由法制管理向行政管理转变C 由行政依附关系向平等人事主体转变D 由单位用人向国家用人转变

考题 单选题关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。A 由身份管理向岗位管理转变B 由单纯行政管理向法制管理转变C 由行政依附关系向平等人事主体关系转变D 由单位用人单位向国家用人转变

考题 单选题通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A 符合各类事业单位特点用人制度B 党的领导C 任人唯贤D 能者多劳

考题 多选题()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A人员管理制度B任用制度C聘用制度D岗位设置管理制度

考题 单选题事业单位改革以健全()和岗位管理制度为重点。A 人才培养B 用人机构C 聘用制度D 人事管理制度

考题 单选题事业单位人事制度改革要以( )为核心。A 转换用人机制和搞活用人制度B 健全聘用制度和岗位管理制度C 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力D 由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变

考题 多选题国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。A身份管理向岗位管理转变B由单纯行政管理向法制管理转变C国家用人向单位用人转变D维护单位职工单方面的合法权益

考题 多选题深化事业单位人事制度改革,要实现事业单位(  )。A领导干部实行选举制B管理人员实行职员岗位聘用制C专业技术人员实行专业技术岗位聘用制D工勤人员实行工勤技能岗位聘用制

考题 单选题深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。A 人员管理B 岗位管理C 编制管理

考题 判断题通过实行人员聘用制度,事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,以符合社会主义市场经济体制的要求。A 对B 错

考题 单选题会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位()等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。A 公开招聘B 岗位设置C 聘用合同D A、B、C

考题 单选题要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。A 考核制度B 聘用制度C 职称制度D 工资制度

考题 多选题事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。A固定用人向合同用人转变B人员能进能出C职务能上能下D优秀人才能脱颖而出

考题 多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全( )为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度

考题 多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C考核制度D职称制度