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基层管理者向上级汇报工作时将信息进行浓缩,以免主管被太多的信息淹没,这是妨碍沟通中的()因素
- A、过滤作用
- B、选择性知觉
- C、情绪因素
- D、语言理解力
参考答案
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考题
在绩效执行阶段:沟通的目的主要有两个,一个是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法;另一个是()对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正。A.主管领导
B.上级管理者
C.主管人员
D.中层主管人员
考题
突发事件信息报送指()A、各级政府及其部门向应急主管机关传输突发事件信息的行为B、应急主管机关向其上级机关传送突发事件信息的行为C、应急主管机关向其他国家机关或相关单位传送突发事件信息的行为D、信息报告员向应急主观机关传送突发事件信息的行为
考题
如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息()A、 高层管理者的报告更加具体B、 基层管理者的报告一般是更长期的C、 高层管理者的报告显示更少的成本控制D、 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据
考题
单选题如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息()A
高层管理者的报告更加具体B
基层管理者的报告一般是更长期的C
高层管理者的报告显示更少的成本控制D
基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据
考题
单选题授权是指( )。A
上级主管适当地将职权移交给下属的过程B
将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C
上级主管将信息向下属传达的过程D
上级主管将工作布置给下属的过程
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