考题
领导力开发的关键是( )
A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
考题
关于领导力的描述中不正确的是()。
A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力
考题
领导力发展中心的培训内容包括()。
A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
考题
在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()A. 概念性技能B. 技术性技能C. 人际关系技能D. 领导力
考题
领导力开发的价值是（）。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性
考题
领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力
考题
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
考题
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
考题
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
考题
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
考题
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
考题
领导力的核心价值（）A、战略B、决定企业执行力C、领导力是管理的重要组成部分D、权威接受论
考题
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A
职务权力B
个人权力C
知识能力D
品德魅力
考题
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A
对B
错
考题
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A
领导权力B
个人权力C
职务权力D
组织权力
考题
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A
个人权力B
职务权力C
领导权威D
个人权力和职务权力
考题
多选题领导力的核心价值（）A战略B决定企业执行力C领导力是管理的重要组成部分D权威接受论
考题
单选题高层管理者的开发重点是（）A
技能开发B
领导力开发C
管理能力的开发D
市场开拓能力
考题
单选题领导力开发的关键是（）。A
组织的重视B
环境的推动C
领导者个人的开发D
现实的事实