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员工对本单位他人的不廉洁行为，应该（）.

  • A、无论什么形式，坚决反对和抵制
  • B、不支持不反对
  • C、有利可图参与，无利可图就抵制
  • D、他人的是，与我无关，漠不关心。

参考答案

更多 “员工对本单位他人的不廉洁行为，应该（）.A、无论什么形式，坚决反对和抵制B、不支持不反对C、有利可图参与，无利可图就抵制D、他人的是，与我无关，漠不关心。” 相关考题
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考题 将公物借给他人进行营利活动的，属于违反廉洁纪律的行为（判断题）A：对B：错
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考题 报检单位应对本单位报检员的报检行为承担法律责任。 （ ）
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考题 紧急避险的构成要件包括（）？A、危险正在发生B、危险威胁本人/他人或者公共利益C、受取避险措施不得已D、避险行为不超过必要的限度E、必须针对本人实施
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考题 以下哪些属于四川移动员工廉洁行为准则：（）A、我们要树立正确的利益观，把国家利益、集体利益置于个人利益之上B、我们将保持和发扬公司艰苦奋斗的作风，倡导勤俭节约，杜绝贪图享乐、奢侈浪费C、我们尊重我们的合作单位、价值链伙伴、商务客户，并以真诚之心赢得他人尊重，体现卓越品质的公司形象D、我们要说真话、办实事，不弄虚作假
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考题 利用职权或者职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销。根据《中国共产党纪律处分条例》，以上行为属于违反廉洁纪律行为。
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考题 对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的行为属于违反（）纪律的行为。A、政治B、组织C、廉洁
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考题 发现乘客或其他人员有踢、打、敲等破坏地铁设备设施的行为时，做为员工应该立即亮出身份进行制止，并尽可能挽留肇事者。（）
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考题 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。A、一部分员工应该具备的行为方式B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式D、所有员工都应具备的行为方式
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考题 任职资格中的核心行为是指（）。A、一部分员工应该具备的行为方式B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式C、某一特定级别的员工证明自己资格的方式D、所有员工都应具备的行为方式
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考题 胆汁质的人对本职工作不专注，经常更换工作单位，不能成为很好的员工。
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考题 报检单位对本单位报检员的报检行为不承担法律责任。（　）
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考题 对本行其他机构或部门来人到本人岗位办理公务的，员工应该怎么做？
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考题 依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
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考题 问答题对本行其他机构或部门来人到本人岗位办理公务的，员工应该怎么做？
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考题 判断题报检单位对本单位报检员的报检行为不承担法律责任。（　）A 对B 错
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考题 多选题对他人违反规章制度、危害建设银行资产、信用的行为，员工应该（）。A堵截B熟视无睹C检举D别人的行为与我无关E抵制
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考题 判断题胆汁质的人对本职工作不专注，经常更换工作单位，不能成为很好的员工。A 对B 错
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考题 单选题任职资格中的核心行为是指（）。A 一部分员工应该具备的行为方式B 某一特定级别的员工应该具备的行为方式C 某一特定级别的员工证明自己资格的方式D 所有员工都应具备的行为方式
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考题 判断题利用职权或者职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销。根据《中国共产党纪律处分条例》，以上行为属于违反廉洁纪律行为。A 对B 错
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考题 单选题员工对本单位他人的不廉洁行为，应该（）.A 无论什么形式，坚决反对和抵制B 不支持不反对C 有利可图参与，无利可图就抵制D 他人的是，与我无关，漠不关心。
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考题 问答题依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
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