网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。
- A、经纪人假设
- B、社会人假设
- C、自我实现人假设
- D、复杂人假设
参考答案
更多 “梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设” 相关考题
考题
有关梅奥的人群关系论的意义，不正确的是( )。A．以物为中心的管理转向以人为中心的管理B．只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要C．强化纪律管制监督管理D．使管理者认识到他们的下属都是一些有思想、有感情、活生生的人
考题
梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
考题
单选题梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。A
经纪人假设B
社会人假设C
自我实现人假设D
复杂人假设
热门标签
最新试卷