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执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）

  • A、机械执行
  • B、趋利执行
  • C、应付执行
  • D、低效执行

参考答案

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考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力
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考题 群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
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考题 对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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考题 根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力
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考题 执行力不强的原因主要有（）A、任务不清晰B、制度不完善C、机械、照本宣科D、人员不到位
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考题 执行力在群体中的作用包括（）.A、执行力是群体合作的基础B、执行力是群体持续发展的助力器C、执行力是群体能够打胜仗的保障D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉
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考题 组织执行力具有如下特征，哪项不是？（）A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
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考题 当前，专业技术人员执行力还存在着一些问题，主要表现有（）。A、执行迟缓B、执行走样C、执行虚假D、执行中的隐性不作为
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考题 一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）A、事业心、责任感是执行力的思想保证B、言必行、行必果是执行力的诚信保证C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证D、基础工作是执行力的条件保证
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考题 下列说法错误的是（）A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升
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考题 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
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考题 下列说法错误的是（）A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障
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考题 提升执行力的作用包括（）A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
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考题 多选题提升执行力的作用包括（）A以人为本、健全制度是执行力的组织保证B事业心、责任感是执行力的思想保证C言必行、行必果是执行力的诚信保证D队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
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考题 多选题当前，专业技术人员执行力还存在着一些问题，主要表现有（）。A执行迟缓B执行走样C执行虚假D执行中的隐性不作为
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考题 多选题执行力不强的原因主要有（）A任务不清晰B制度不完善C机械、照本宣科D人员不到位
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考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错
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考题 多选题执行力在群体中的作用包括（）A执行力是群体合作的基础B执行力是群体持续发展的助力器C执行力是群体能够打胜仗的保障D组织执行力是凝聚组织力量的源泉
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考题 多选题根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力
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考题 单选题下列说法错误的是（）A 组织执行力是践行组织价值观的基石B 组织执行力是组织文化的体现C 组织执行力是挖掘潜能的利器D 实现组织规制是组织执行力的保障
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考题 单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A 组织执行力B 群体执行力C 个人执行力D 制度执行力
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考题 多选题执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）A机械执行B趋利执行C应付执行D低效执行
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考题 单选题下列说法错误的是（）A 执行力是一个组织成功的必要条件B 组织的成功离不开好的执行力C 执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D 不利于推动组织执行力的提升
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