网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不定项题
工作分析结果形成后，王某还应安排跟进的工作有（ ）。
A
制作各种具体应用的文件
B
与工作相关人员通过会议讨论、书面交流等方式征询意见和建议
C
发现问题后及时修改完善
D
对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题工作分析结果形成后，王某还应安排跟进的工作有（ ）。A制作各种具体应用的文件B与工作相关人员通过会议讨论、书面交流等方式征询意见和建议C发现问题后及时修改完善D对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性” 相关考题
考题
王某在工作中由于违反操作规程,发生事故,致残九级。按照劳动合同的约定,违反操作规程发生的事故由本人自已承担责任。企业考虑到王某是为了工作而负伤,报销了王某全部医药费。王某在规定的医疗期内,得到了治疗和疗养,医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,而被解除合同。企业的处理是否正确?为什么?
考题
96 工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。A 制作各种具体应用的文件B 培训工作分析结构的使用者C 根据工作变化调整工作说明书D 对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性。
考题
共用题干
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：职位说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有()。A:制作各种具体应用的文件B:建立工作信息反馈渠道C:根据工作变化调整职位说明书D:对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
考题
材料题
根据以下材料，回答题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（ ）。查看材料A.制作各种具体应用的文件
B.培训工作分析结构的使用者
C.根据工作变化调整工作说明书
D.对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
考题
王某因意外致残退伍，当地民政部门根据他的身体状况安排他到残联工作。王某工作十分认真，但常发脾气，与同事关系处得不好。社会工作者了解到，王某由于残疾内心非常自卑，一次恋爱失败后再不愿尝试新恋情。针对张某目前的问题，社会工作者采取（）方法来帮助他比较合适。A、社会行政B、社区工作C、小组工作D、个案辅导
考题
某市公安机关对某恐怖活动犯罪案件中的证人王某采取保护措施。下列有关保护措施的做法正确的有（）。A、对王某人身采取专门性保护措施B、变更王某姓名C、为王某重新安排住所D、为王某重新安排工作单位
考题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（ ）。A、制作各种具体应用的文件B、培训工作分析结构的使用者C、根据工作变化调整工作说明书D、对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性。
考题
不定项题关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
考题
单选题做矿工的马某已从事井下煤矿开采工作6年，虽然年度体检结果均正常，但出于对本行工作辛苦考虑，寻求更换为仓库保管等相对轻松工作的机会。后经朋友介绍认识某市医院医师王某，马某遂想到贿赂王某开具一张证明自己患有心脏病的住院诊断书。从而能够如愿更换工作并继续享受养老保险等待遇，王某最终根据年度体检结果报告没有开具诊断证明。从医学伦理学的角度分析，最合理的是（ ）。A
医师王某没有赋予马某平等医疗权，是不道德的B
医师王某没有赋予马某平等医疗权，是道德的C
医师王某没有赋予马某免除一定社会责任权，是不道德的D
医师王某没有赋予马某免除一定社会责任权，是道德的E
医师王某没有赋予马某知情同意权，是不道德的
考题
判断题在晨会结束后，销售主管查看销售人员的《客户信息表》，跟进当日工作安排。A
对B
错
热门标签
最新试卷