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问答题
秘书部门的督查工作具有怎样的特征?
参考答案
参考解析
解析:
秘书部门的督查工作,不同于纪检、监察部门的业务性督查,它是领导机关或领导人员赋予秘书部门的一项职能,是围绕领导活动而展开的辅助性、服务性工作。传统秘书学理论中,督查工作是备受推崇的:有了决策的制定和实施方案的部署,事情还只是进行了一半,还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实,而这正是由督查工作所推动的。
与纪检部门、监察部门的工作相比,秘书部门的督察工作具有自身的独特性:
首先,秘书督查工作具有被动性的特征。无论是决策督查,还是专项督查,它们都是围绕着领导要求而展开的辅助性、服务性工作。督查对象,都是由领导决策所规定的,或者干脆是有领导指示确定。
第二,秘书督查工作具有严肃性的特征,是一项政治性、政策性很强的工作。
第三,秘书督查工作具有权威性的特征。即秘书人员是代表领导来进行督促检查的,在这一过程中,领导的部分权威性被让渡到秘书人员身上,以便秘书能够切实地完成督查任务。
第四,秘书督察工作具有间接性的特征。这是说,秘书开展督察工作时,不要直接参与具体工作,不能越权。
第五,秘书督查工作具有层次性的特征。不要越权督查,也不要互相推诿。
第六,秘书督察工作具有时效性的特征。
与纪检部门、监察部门的工作相比,秘书部门的督察工作具有自身的独特性:
首先,秘书督查工作具有被动性的特征。无论是决策督查,还是专项督查,它们都是围绕着领导要求而展开的辅助性、服务性工作。督查对象,都是由领导决策所规定的,或者干脆是有领导指示确定。
第二,秘书督查工作具有严肃性的特征,是一项政治性、政策性很强的工作。
第三,秘书督查工作具有权威性的特征。即秘书人员是代表领导来进行督促检查的,在这一过程中,领导的部分权威性被让渡到秘书人员身上,以便秘书能够切实地完成督查任务。
第四,秘书督察工作具有间接性的特征。这是说,秘书开展督察工作时,不要直接参与具体工作,不能越权。
第五,秘书督查工作具有层次性的特征。不要越权督查,也不要互相推诿。
第六,秘书督察工作具有时效性的特征。
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考题
判断题列入督查的事项一般由领导授权、批示,交秘书部门协助办理。A
对B
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