网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
A
①②③
B
①②④
C
②③④
D
①②③④
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④” 相关考题
考题
职位分析的基本原则包括( )。①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳, 而不能简单罗列②. 职位分析不仅应当关注工作本身, 还要关注任职者的个性特征和绩效水平③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料, 而不是做出判断A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
考题
与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。
A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
考题
回归分析和相关分析的区别是()。A、后者是研究变量之间的关系,而前者不是B、回归分析要分清自变量和因变量,而相关分析不必区分C、相关分析二变量对等的,回归分析不是D、回归分析二变量都是随机变量,相关分析不是
考题
下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是()。A、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C、在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据
考题
职位分析的基本原则包括()。 ①.职位分析应当做好工作任务的分解和归纳,而不能简单罗列 ②.职位分析不仅应当关注工作本身,还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③.职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④.职位分析应当重点获取关于职位的事实资料,而不是做出判断A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
考题
下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是()A、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C、在分析效果上更追究效率分析而不是绝对精准D、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
考题
单选题下列关于大数据的分析理念的说法中,错误的是()。A
在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B
在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C
在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D
在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
考题
填空题“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的()的方法。
热门标签
最新试卷