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职业岗位分析需要进行（）。

  • A、岗位内部环境分析
  • B、职业社会环境分析
  • C、行业环境分析
  • D、组织环境分析

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考题 对某一特定职业进行分析与研究,通常采用()法。 A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析
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考题 职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。A.薪酬标准B.学历层次C.知识领域D.需要或要求
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考题 “择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。()
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考题 工作分析又称为A、岗位分析B、职业分析C、就业分析D、职务分析
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考题 企业实行一岗多薪制需要进行（　　）。A． 岗位分析 B． 岗位调查 C． 岗位评价 D． 岗位设计 E． 岗位分类
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考题 (2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行 （　　） A.岗位分析 B.岗位调查 C.岗位评价 D.岗位设计 E.岗位分类
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考题 岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。A、定向培训B、职业培训C、能力筛选D、理论培训
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考题 一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）A、发展战略分析B、个人自我分析C、职业岗位分析D、内外环境分析
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考题 职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
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考题 在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。A、搜索信息B、职业岗位分析C、信息调整D、确立恰当的职业期望值
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考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析
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考题 职业明细表是岗位职务分析的核心。
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考题 人员需求的信息往往需要通过（）审核。A、岗位分析B、职务分析C、部门分析D、岗位和职务分析
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考题 职业、工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。A、薪酬标准B、学历层次C、知识领域D、需要或要求
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考题 职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡A、薪酬标准B、学历层次C、知识领域D、需要或要求
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考题 针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要职业安全和健康及体力要求的详细资料信息。
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考题 职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。A、岗位内部环境分析B、职业社会环境分析C、行业环境分析D、组织环境分析
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考题 填空题职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
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考题 单选题职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡A 薪酬标准B 学历层次C 知识领域D 需要或要求
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考题 多选题职业岗位分析需要进行（）。A岗位内部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析
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考题 单选题将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A 岗位分析B 岗位职务分析C 岗位职务描述D 职务分析
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考题 单选题职业生涯规划的具体步骤是（）。A 职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B 自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C 岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D 自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
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考题 单选题在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。A 搜索信息B 职业岗位分析C 信息调整D 确立恰当的职业期望值
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考题 单选题职业、工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。A 薪酬标准B 学历层次C 知识领域D 需要或要求
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考题 单选题一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。A 发展战略分析B 个人自我分析C 职业岗位分析D 内外环境分析
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考题 单选题职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。A 岗位内部环境分析B 职业社会环境分析C 行业环境分析D 组织环境分析
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