网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述内部招募。


参考答案

更多 “简述内部招募。” 相关考题
考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点:教材第58页)

考题 内部招募对象的主要来源

考题 企业的内部招募和外部招募。

考题 什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

考题 关于人才招募,下列说法正确的有()。A.通过招募吸引的应聘者越多越好 B.岗位说明书是人才招募的重要依据 C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间 D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性 E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

考题 简述内部招募的定义及其优劣势。

考题 关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

考题 人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募

考题 简述内部招募的优点。

考题 一般来说,公共部门招募的渠道是()。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍

考题 从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

考题 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

考题 内部招募最常用的方法是()A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募

考题 内部招募的具体措施不包括()。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募

考题 简述内部招募具有明显的不足。

考题 内部招募应遵循哪些原则?

考题 内部招募

考题 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点

考题 简述内部招募的主要方法(主要渠道)。

考题 对比外部招募,内部招募有哪些优点?

考题 单选题内部招募的具体措施不包括(  )。A 内部晋升B 岗位轮换C 内部公开招募D 内部员工推荐

考题 问答题联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点

考题 单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低

考题 多选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招