考题
工作压力源的表现不包括（ ）。A.角色模糊
B.角色冲突
C.角色定位
D.角色负重
考题
员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。
A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务超载
D.人际关系
考题
组织内引起员工压力感的因素有（ ）。A．角色模糊
B．角色冲突
C．任务超载
D．任务欠载
E．人际关系
考题
工作组织中的压力源主要有（）。
A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
E.组织中的人际关系
考题
社会地位低下属于（ ）的压力源。A．职业发展
B．组织中角色
C．组织中人际关系
D．组织结构与气候
考题
商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（ ）A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务欠载
D.人际关系
考题
(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（ ）
A.角色模糊
B.角色冲突
C.任务欠载
D.人际关系
考题
属于组织结构与气候的压力源的是（ ）A．角色冲突
B．任务欠载
C．组织中的人际关系
D．缺乏参与决策
考题
压力源的组织因素包括有（ ）。
A.角色模糊
B.角色冲突
C.生活条件
D.任务超载
E.任务欠裁
考题
职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。A、工作负荷B、人际关系紧张C、工作与家庭的冲突D、角色模糊与角色冲突
考题
工作组织的压力源主要有（ ）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A、角色模糊B、角色冲突C、任务超载D、人际关系
考题
从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）A、角色模糊B、角色冲突C、工作超负荷D、生活与职业中的突发事件
考题
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
组织内有许多因素引起压力感产生，包括（ ）等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件
考题
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
下列不属于组织因素压力的是（）A、工作任务要求B、噪声干扰C、职业发展D、人际关系
考题
一个单位职业培训教育工作没有做好，则会产生（）压力。A、工作任务要求B、角色要求C、职业发展D、人际关系
考题
多选题工作组织的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
多选题工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
单选题一个单位职业培训教育工作没有做好，则会产生（）压力。A
工作任务要求B
角色要求C
职业发展D
人际关系
考题
多选题职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。A工作负荷B人际关系紧张C工作与家庭的冲突D角色模糊与角色冲突
考题
单选题员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A
角色模糊B
角色冲突C
任务超载D
人际关系
考题
多选题以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
单选题关于压力来源的说法，错误的是（ ）。A
压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B
生活条件、住房问题等属于生活压力源C
工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等D
社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
考题
多选题工作组织中的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的文化C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
判断题国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。A
对B
错