考题
属于纽曼压力源分类的是( )。A、文化的压力源B、生理的压力源C、人际间的压力源D、心理的压力源E、生物的压力源
考题
受重视程度是( )的影响因素。
A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
考题
下列属于组织压力源的的是()。
A、群体规范B、角色模糊C、工作环境狭窄D、组织关系
考题
领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织中的人际关系
D.组织结构与气候
考题
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力 确认答案
考题
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织结构与气候
D.组织中的人人际
考题
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力
考题
工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素
B．组织中角色
C．组织中人际关系
D．组织结构与气候
考题
(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A.工作本身
B.职业发展
C.组织结构与气候
D.组织中人际关系
考题
(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织结构与气候
D.组织中的人际关系
考题
在以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
考题
领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A.工作本身
B.职业发展
C.组织结构与气候
D.组织中人际关系
考题
以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。
A、晋升过快
B、工作过于复杂
C、决策中缺乏参与
D、上级干涉人际交往
E、工作过程的时间压力
考题
( )属于组织结构和气候的压力源。
A.工作过多 B.角色模糊
C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与
E.领导对工作的限制太多
考题
工作组织中的压力源主要有（）。
A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
E.组织中的人际关系
考题
(2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
考题
社会地位低下属于（ ）的压力源。A．职业发展
B．组织中角色
C．组织中人际关系
D．组织结构与气候
考题
工作组织的压力源主要有（ ）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
角色压力是（）的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源
考题
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
考题
多选题工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
单选题角色压力是（）的影响因素。A
环境压力源B
组织压力源C
工作压力源D
个体压力源
考题
单选题属于纽曼压力源分类的是（ ）。A
文化的压力源B
生理的压力源C
人际间的压力源D
心理的压力源E
生物的压力源
考题
多选题工作组织的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
多选题以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
考题
单选题下列属于纽曼压力源分类的是（ ）。A
文化的压力源B
生理的压力源C
人际间的压力源D
心理的压力源E
生物的压力源
