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分行应充分利用柜台上机培训环境，新员工上岗前在柜台上机培训环境中进行上机培训的时间不得低于（）小时。

  • A、20小时
  • B、30小时
  • C、40小时
  • D、50小时

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更多 “分行应充分利用柜台上机培训环境，新员工上岗前在柜台上机培训环境中进行上机培训的时间不得低于（）小时。A、20小时B、30小时C、40小时D、50小时” 相关考题
考题 新员工主要参加入店教育和( )。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训
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考题 岗前培训是指对新员工进行的培训,使其掌握初步的( ) A、专业技术B、工作环境C、工作范围D、礼仪礼貌
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考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
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考题 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
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考题 企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.在岗培训 D.岗前培训
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考题 (2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.在岗培训 D.岗前培训
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考题 （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训
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考题 新员工主要参加入店教育和（）。A、发展培训B、岗前培训C、交叉培训D、在职培训
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考题 《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训
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考题 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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考题 岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。A、经理B、主管C、老员工D、新员工
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考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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考题 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
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考题 员工岗前培训要为新员工提供哪些信息？
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考题 通讯员应具备以下哪些条件？（）A、具有一年以上机场消防灭火经验B、具有二年以上机场消防灭火经验C、身体条件符合《消防员职业健康标准》D、须经过岗前培训并考核合格
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考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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考题 以采矿权抵押作为担保方式的信贷业务审批权限集中在（）及以上机构A、总行B、一级（直属）分行及以上机构C、二级分行及以上机构D、贷款经办行
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考题 差额保证金银行承兑汇票业务审批权原则上集中在（）。A、一级分行以上机构（含）B、二级分行以上机构（含）C、经营行以上机构（含）D、基层营业单位以上机构（含）
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考题 柜台经理应将辖属网点组织的结算业务培训情况详细记录在“柜台经理日志”中包括（）。A、培训时间B、参训人员C、培训情况D、柜员学习笔记
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考题 （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A、分行运营管理部B、分行人力资源部会同分行运营管理部C、分行人力资源部D、支行
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考题 中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责（）。A、负责总行、分行年度培训计划的落实B、制定所派驻网点的年度结算业务培训计划，并组织实施C、向分行反馈各项培训的效果和建议D、以上都对
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考题 多选题中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责（）。A负责总行、分行年度培训计划的落实B制定所派驻网点的年度结算业务培训计划，并组织实施C向分行反馈各项培训的效果和建议D以上都对
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考题 单选题（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A 入职培训B 职前培训C 试用培训D 员工培训
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考题 单选题分行应充分利用柜台上机培训环境，新员工上岗前在柜台上机培训环境中进行上机培训的时间不得低于（）小时。A 20小时B 30小时C 40小时D 50小时
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考题 单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A 培训B 脱产培训C 岗前培训D 在职培训
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考题 单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A 培训B 岗前培训C 脱产培训D 在职培训
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考题 多选题通讯员应具备以下哪些条件？（）A具有一年以上机场消防灭火经验B具有二年以上机场消防灭火经验C身体条件符合《消防员职业健康标准》D须经过岗前培训并考核合格
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