考题
公共关系计划的三个层次中,()表现为一种现实的运作,且具有目的性明确的特征。
A.公关战略计划B.具体公关操作计划C.专门公关活动计划D.公关预算编制计划
考题
在常见的公关模式中，()的特点是灵活而富有人情味，可使公关效果直达情感层次。A.宣传型公共关系B.交际型公共关系C.服务型公共关系D.征询型公共关系
考题
下列关于公共关系策划的价值说法中，正确的有()。A、公关策划属于公关活动中最高的层次B、公关策划是公共关系价值的集中显现C、公关策划是公关运作中的飞跃D、公关策划就是出点子
考题
请选出下列错误的说法()。A、公关策划是一门“软科学”B、公关策划属于公关活动中最高的层次C、公关传播是公共关系竞争的法宝D、公众心理是公共关系策划的主战场
考题
交际型公共关系的特点是( )。
A. 主导性强、时效性强、范围广B. 灵活而富有人性.效果直达情感层次C.能有效地使人际沟通迭到“行动”层次D. 是一项日常的工作，能造成一种宣传攻势
考题
针对公共关系的目标和公关传播的目标评估，传播对于受者的影响可以达到四种程度()。A、信息层次B、情感层次C、态度层次D、行为层次
考题
人际沟通技巧是指在人际沟通活动中为有效地达到（）目的而采用的语言和非语言的方式方法。
A.整体
B.局部
C.总体
D.预期
考题
下列关于人际沟通技巧表述不正确的是( )。A.指在人际沟通活动中为了有效地达到预期目的而采用的语言和非语言表达方式
B.每一种沟通方式都有一定的技巧
C.人际沟通技巧主要体现在语言交流技巧方面
D.人际沟通技巧与人的“传播器官”有关
E.你用说、听、看、问、答、表情动作等方式来传达信息
考题
在使用“公共关系”这一概念的时候，它表示一些不同层次的涵义，在表示一种客观的实在，即（ ）。A.公共关系观念
B.公共关系活动
C.公共关系状态
D.公共关系传播
考题
接待型公共关系活动属于（）A初级层次的公关活动B次级层次的公关活动C中级层次的公关活动D高级层次的公关活动
考题
科尔伯格认为并非每个人都能达到第三个层次，也没有任何人能够永远保持在第三个层次行动。
考题
公共关系保安员职业规范的最根本的要求是通过各种手段，达到公关目标。（）
考题
（）公关能够有效地使人际沟通达到“行动”层次，是一种最实在的公共关系。A、社会型公关B、征询型公关C、服务型公关D、交际型公关
考题
旅游公关策划是旅游公共关系活动中的最高层次。
考题
公关关系教育是一种以达到公共关系效果为目标，通过多种教育方式而展开的公共关系活动
考题
市场制度为什么无法有效地保证公共物品的供给？政府能够有效地供给公共物品吗？
考题
在使用“公共关系”这一概念的时候，它表示一些不同层次的涵义，在表示一种客观的实在，即（）。A、公共关系观念B、公共关系活动C、公共关系状态D、公共关系传播
考题
最显著的特征在于有实在行动的公关活动模式是（）。A、宣传性公共关系B、交际性公共关系C、社会性公共关系D、服务性公共关系
考题
能够在组织内部全面配合公关工作、使公关工作在组织内部被赋予更高的地位的公关机构设置类型为（）。A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型D、公共关系委员会
考题
交际型公共关系的特点是（）A、能有效地使人际沟通达到"行动"层次B、主导性强、时效性强，范围广C、灵活而富有人性，效果直达情感层次D、是一项日常的工作，能造成一种宣传攻势
考题
公共关系发展的新特点有（）。A、公关教育层次化B、公关手段现代化C、公关理论整合化D、公关地位战略化E、公关实务专业化
考题
有效的激励能够达到什么效果（）A、团队行动一致、目标一致B、团队产生攀比C、使员工关注一种需求D、使员工物质利益得到满足
考题
愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）
考题
单选题有效的激励能够达到什么效果（）A
团队行动一致、目标一致B
团队产生攀比C
使员工关注一种需求D
使员工物质利益得到满足
考题
单选题接待型公共关系活动属于（）A
初级层次的公关活动B
次级层次的公关活动C
中级层次的公关活动D
高级层次的公关活动
考题
单选题（）公关能够有效地使人际沟通达到“行动”层次，是一种最实在的公共关系。A
社会型公关B
征询型公关C
服务型公关D
交际型公关
考题
判断题公关关系教育是一种以达到公共关系效果为目标，通过多种教育方式而展开的公共关系活动A
对B
错
考题
判断题公共关系保安员职业规范的最根本的要求是通过各种手段，达到公关目标。（）A
对B
错