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问答题
什么是新员工适应组织文化的三个阶段:
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考题
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能
考题
下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段,新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
考题
单选题下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A
社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B
原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C
在调整阶段,新员工看到组织的真目的D
在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
考题
单选题跨文化交际中文化冲突的适应过程分为()、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A
接触阶段B
蜜月阶段C
沮丧阶段
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