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良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调
参考答案
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考题
从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）：①有利于企业建立高素质的员工队伍；②有利于提升企业产品和服务的文化含量；③有利于增强企业的综合竞争力；④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。A.①②④B.①②③④C.②③④D.①③④
考题
职业道德的价值在于（ ）。A.有利于企业提高产品和服务质量B.可能降低成本，提高劳动生产率和经济效益C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D.有利于企业树立良好形象，创造知名品牌
考题
职业道德的价值在于（ ）。A．有利于企业提高产品和服务的质量B．可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C．有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D．有利于企业树立良好形象，创造著名品牌
考题
下列关于企业安全文化的说法正确的是()
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
考题
下列说法中不正确的是（ ）A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系B.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D.职业道德是企业文化的重要组成部分
考题
职业道德的价值在于（）。A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D、有利于企业树立良好形象，创造著名品牌E、会减弱企业的竞争力
考题
职业道德的价值在于（）。A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D、有利于企业树立良好形象，创造著名品牌
考题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
考题
处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
考题
下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
考题
多选题企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A要使规划成为企业建设安全文化的纲领B企业安全文化建设实施的方案C企业安全文化建设行动的步骤D有利于企业文化建设E企业安全文化推进的计划
考题
多选题企业道德的内容构成，主要是涉及调整（）方面关系的行为准则和规范。A企业成员之间B成员与企业之间C企业与社会之间D企业与企业之间E成员与成员之间
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