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在霍哲看来,()不是恰当的领导角色需要做到的。

  • A、转化性领导
  • B、加强沟通
  • C、正确识别雇员动机
  • D、建立信任

参考答案

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考题 霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容?

考题 霍哲认为恰当的领导角色需要做到()。A、转化性领导B、加强沟通C、正确识别雇员动机D、建立信任E、实施激励F、传播清晰的愿景并扫除障碍

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考题 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。A、领导角色扮演的恰当与否B、对人的无形资源的开发C、公共雇员的承诺D、雇员与组织的关系

考题 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。

考题 霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍?

考题 在霍哲看来,()不是恰当的领导角色需要做到的。A、转化性领导B、加强沟通C、正确识别雇员动机D、建立信任

考题 问答题霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍?

考题 判断题霍哲强调,最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。A 对B 错

考题 多选题无领导小组讨论面试,不是一个演的过程,而是一个呈现的过程,所以()。A要前期做好预演,从而能深入角色中B充分争取更有表现的角色很重要C没有最好的角色D关键在于恰当充分地自我展示

考题 单选题在霍哲看来,()不是恰当的领导角色需要做到的。A 转化性领导B 加强沟通C 正确识别雇员动机D 建立信任

考题 多选题霍哲认为恰当的领导角色需要做到()。A转化性领导B加强沟通C正确识别雇员动机D建立信任E实施激励F传播清晰的愿景并扫除障碍

考题 问答题霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容?

考题 填空题霍哲强调,最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把()文化改变成为创新型和支持性文化。

考题 问答题在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节?

考题 单选题霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。A 领导角色扮演的恰当与否B 对人的无形资源的开发C 公共雇员的承诺D 雇员与组织的关系

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