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单选题
饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。
A

发布招聘广告

B

应聘考核

C

进行体检

D

双方签订雇佣劳动合同

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 员工招聘的第一个步骤是（ ）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道
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考题 单选题关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C 招聘规划的最后一步是确定面试的时间D 招聘规划的第一步是发布招聘信息
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考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘
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考题 多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
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考题 单选题帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）A 招聘成功的可能性分析B 介绍招聘方式的种类C 组织落实招聘计划D 确定合理的招聘方式
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考题 填空题招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即()和()。
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考题 单选题招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。A 评价B 录用C 实施D 策略
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考题 单选题员工招聘的最后一个步骤是（）。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 招聘评估
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考题 单选题员工招聘的首要步骤是（）。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 筛选
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