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按管理岗位工作人员考核标准,政治、业务素质低,组织纪律性差,工作责任心不强,难以适应岗位工作要求,未完成工作任务,违反聘用合同,在工作中造成重大失误。属于考核的()等级?
- A、 优秀
- B、 合格
- C、 不合格
- D、 基本合格
参考答案
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考题
关于血站工作人员上岗问题,以下错误的是A、血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定B、血站工作人员接受血液安全和业务岗位培训与考核C、血站工作人员每人每年应当接受不少于70学时的岗位继续教育D、领取岗位培训合格证书后方可上岗E、岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施
考题
以管理工作为对象所制定的标准,称为管理工作标准。管理工作标准的内容主要包括()A、工作范围、内容和要求B、与相关工作的关系C、工作条件D、工作人员的职权与必备条件E、工作人员的考核、评价及奖惩办法等。
考题
下列哪些情形不实行竞聘上岗()A、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C、根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D、不宜实行竞聘上岗的其他情形
考题
事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
考题
多选题下列哪些情形不实行竞聘上岗()A根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分B确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选C确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同D不宜实行竞聘上岗的其他情形
考题
单选题按管理岗位工作人员考核标准,政治、业务素质低,组织纪律性差,工作责任心不强,难以适应岗位工作要求,未完成工作任务,违反聘用合同,在工作中造成重大失误。属于考核的()等级?A
优秀B
合格C
不合格D
基本合格
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