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单选题
中国电信集团由于企业规模较大,因此需要一个组织层次较多、功能完备的安全管理机构是:()
A
综合管理部
B
人力资源部
C
安全生产委员会
D
安委会办公室
参考答案
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解析:
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考题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位,对( )进行工作约谈。
A、党政主要领导B、分管领导C、分管安全领导D、协管领导
考题
关于马斯洛需要层次理论的评价正确的有:()。A、马斯洛的需要层次注重社会正常人的需要,因此具有普遍性B、马斯洛的需要层次是一个有严格组织的层级系统C、马斯洛充分认识到了高级需要对低级需要的调节作用D、马斯洛准确揭示了人类需要产生的客观规律E、马斯洛主要从人的社会性方法阐述需要层次的
考题
单选题甲公司是一家集团企业,一直采用集权的管理方式。近年来通过并购的形式吸收了大量企业,集团的规模不断扩张,集团领导人也逐渐感受到过去的管理方式有些无法应对目前情况。经过讨论,集团决定改组企业结构,适当分权,以调动下属单位积极性。根据以上信息判断,以下哪一种做法不是分权型结构的表现( )。A
组织较低管理层次制定决策的频度和数目都较大B
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高层对层次的决策不加控制
考题
单选题关于目标分解结构与组织分解结构的说法,正确的是()。A
目标分解结构较细、层次较少,而组织分解结构较粗、层次较多B
目标分解结构较粗、层次较少,而组织分解结构较细、层次较多C
目标分解结构较粗、层次较多,而组织分解结构较细、层次较少D
目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少
考题
判断题由于成本法需要识别和评估的无形资产较多,难度较大,因此对于轻资产类公司,成本法可能不是最优先考虑的方法。A
对B
错
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