下列用于解决企业人力资源供给过剩的办法是() A、增加无薪假期B、增加员工数量C、提高员工生产率D、增加员工工作时间

题目内容（请给出正确答案）

下列用于解决企业人力资源供给过剩的办法是()

A、增加无薪假期

B、增加员工数量

C、提高员工生产率

D、增加员工工作时间

参考答案

考题人力资源过剩时的对策：当企业内部对人力资源的供给大于需求时，表明人力资源过剩，企业应采取什么措施?

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考题企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?

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考题简述解决企业人力资源过剩的常用方法。

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考题 ( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。A.组织结构性失衡 B.相对的人力资源过剩 C.绝对的人力资源过剩 D.人力资源的供给不足

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考题 ( )是企业人力资源结构调整的最好时机。A.人力资源的供给不足时 B.绝对的人力资源过剩时 C.相对的人力资源过剩时 D.组织结构性失衡时

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考题企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些？

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考题简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)

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考题简述解决企业人力资源过剩的方法。

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考题请简述解决企业人力资源过剩的方法。

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