密执根大学研究发现生产取向型的领导者倾向于强调工作的技术或任务一面。() 此题为判断题(对，错)。

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密执根大学研究发现生产取向型的领导者倾向于强调工作的技术或任务一面。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题根据俄亥俄国研究,领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是() A.关怀维度B.任务取向的C.结构维度D.关心生产

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考题如果一个领导者主要关心的是完成群体的任务,密执根大学研究就将他定义为() A.头脑固执的B.员工取向的C.目标取向的D.生产取向的

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考题在密执根大学研究中提到的两个领导行为的维度是() A.关怀和影响B.员工取向和生产取向C.结构维度和关怀维度D.结构性强制和尊重

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考题根据俄亥俄研究,领导者的行为倾向于完成工作的程度称为() A.关怀维度B.结构维度C.员工取向的D.权变理论

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考题下面的哪个不是领导行为理论?() A.俄亥俄研究B.特质理论C.密执根大学研究D.领导方格

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考题密执根大学研究发现生产取向型的领导者能使群体的生产率更高。() 此题为判断题(对，错)。

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考题勒温的研究发现，从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A.独裁型 B.放任型 C.指导型 D.民主型

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考题勒温的研究发现，从属于（）领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A.独裁型 B.放任型 C.指导型 D.民主型

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考题勒温的研究发现，从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A:独裁型 B:放任型 C:指导型 D:民主型

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