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在导师计划的功能中,指导者教导被指导者一些相关事务,对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈的功能是()
A、教练功能
B、提携功能
C、保护功能
D、心理功能
参考答案
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考题
在导师计划的功能中,指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者发生的错误承担责任,在必要时可以作为一个缓冲带的功能是()
A.友谊功能B.保护功能C.心理辅导功能D.提携功能
考题
绩效辅导中，优秀的指导者应在（ ）层次上发挥作用。A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持
B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围
C.为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作
D.制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标
E.与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系
考题
绩效辅导中，优秀的指导者应在()层次上发挥作用。A:与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持
B:营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围
C:为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作
D:制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标
E:与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系
考题
驻外导师是为驻外人员配备一名来自（）的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。
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