对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。()

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参考答案

考题对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过《对外劳务合作管理条例》规定的数量的，应安排随行管理人员，并将随行管理人员名单报中国驻用工项目所在国领馆备案。()

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考题用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的，对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。()

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考题有关国家或者地区安全状况难以保障劳务人员人身安全的，对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴上述国家或者地区工作。()

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考题中国驻外使馆、领馆应为对外劳务合作企业了解国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的法律提供必要的协助。()

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考题对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同，应当事先了解()。A:国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的相关法律B:用工项目所在国家或者地区的宗教信仰C:用工项目所在国家或者地区的风俗习惯D:国外雇主的违法诚信情况

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考题对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的()的培训。A:职业技能B:安全防范知识C:外语D:用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等

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考题用工项目所在国家或者地区发生()，中国政府作出相应避险安排的，对外劳务合作企业和劳务人员应当服从安排，予以配合。A:战争B:暴乱C:重大自然灾害D:意外事件

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考题劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当()。A:协助劳务人员维护合法权益B:要求国外雇主履行法律规定的义务C:要求国外雇主赔偿损失D:以上都对

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考题对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向()报告。A:中国驻用工项目所在国使馆B:中国驻用工项目所在国领馆C:中国驻用工项目所在国外交部D:中国驻用工项目所在国商务部

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