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以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()

A、技术能力

B、人际协调能力

C、管理能力

D、组织、协调能力

参考答案

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考题 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
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考题 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力
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考题 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力 B:指导能力 C:判断能力 D:理解能力 E:概念归纳能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
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考题 中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力 B.沟通与协调能力 C.教练与咨询能力 D.解决团队问题的能力 E.向高层经营者提供信息的能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力 B:层次分析与决策能力 C:计划与组织实施能力 D:协调技能
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