考题
生产车间的工段长、班组长属于()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.中高层管理者
考题
关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。
A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点
考题
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
考题
判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.人力资源经理
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.战略规划能力
E.工作改善方法
考题
判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:人力资源经理
考题
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
考题
按管理领域划分，管理者可分为（）A、综合管理者B、专业管理者C、基层管理者D、中高层管理者
考题
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
考题
管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
考题
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
生产车间的工段长、班组长属于（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者
考题
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
考题
基层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者的选拔。
考题
基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。
考题
任何一级管理者从基层到高层都应当具备的能力是（）。A、专业技术能力B、团队建设能力C、分析决策能力D、交流沟通能力
考题
单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
执行者
考题
判断题管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。A
对B
错
考题
单选题一个工商企业的总经理属于（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
中高层管理者
考题
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
考题
多选题按管理领域划分，管理者可分为（）A综合管理者B专业管理者C基层管理者D中高层管理者
考题
判断题多项能力与职业意向咨询测验适合于中高层管理者的选拔。A
对B
错
考题
判断题多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者的选拔。A
对B
错
考题
单选题管理能力培训一般针对（）。A
新员工B
基层、中层和高层管理人员C
在职人员D
中高层管理人员
考题
判断题基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。A
对B
错